Fagforeningene har imidlertid ikke fått være med i prosessen med å utarbeide strategien eller fått informasjon om framdrift i arbeidet underveis, noe NTLs Natalia Zubillaga mener er i strid med hovedavtalen.
- Det var først i et IDF-møte den 6. mai, etter at NTL ba om det, at fagforeningene ble orientert om strategien. Da hadde ikke ledelsen noe konkret å legge frem, men det ble presentert som at det var muligheter til å være med på utformingen og diskusjonen videre, og at det ville bli anledning for en ansattrepresentant til å bidra inn i arbeidet med å ferdigstille klimastrategien, forteller Zubillaga til Uniforum.
- Det var alle fagforeningene opptatt av. Men en uke senere kom kontrabeskjeden om at klimaplanen nesten var ferdig, og at en slik mulighet derfor allikevel ikke ville realiseres, sier hun.
Ønsker aktiv rolle
- Jeg tok dette opp med ledelsen i møtet, og ble ganske provosert, fordi da stemte jo allikevel ikke det vi ble fortalt på møtet om at strategien fortsatt var under arbeid, at det skulle hentes innspill fra de ansatte om tiltak og så videre. Vi har vært veldig opptatt av