Arbeidsmanden
11.06.2020
En rideulykke satte en stopper for Cathrine Siros planer om å bli hovslager. Isteden endte hun opp med å slåss for en bedre treningsbransje.
Da Catrine Siro skulle tilbake til jobb på Elixia Dikeveien etter fødselspermisjon, fikk hun beskjed om at hun ikke hadde noen jobb å komme tilbake til. Timene hun hadde hatt var gitt bort til noen andre.
- Det var da ballen virkelig begynte å rulle, forteller hun.
Servicemedarbeider
Dette var tre år etter at hun begynte i treningsbransjen. I 2007 trengte hun jobb, og fikk vite av en venninne som jobbet hos Family Sports Club Fredrikstad at de trengte flere folk. Hun søkte, og ble ansatt. Men lønna var lav, selv til treningsbransjen å være. Året etter skulle Elixia åpne et nytt senter i Dikeveien mellom Fredrikstad og Sarpsborg. Cathrine søkte, og fikk jobb som servicemedarbeider. Arbeidsoppgavene var - og er - å stå i resepsjonen, jobbe med barnepass og å ha tilsyn med at senteret er rent og pent.
Åpningen av det nye senteret ble utsatt, og Cathrine jobbet imens på treningskjedens senter på Kråkerøy. Og det var her hun kom i kontakt med Arbeidsmandsforbundet. Det vil si: Kusinene Eli Langli Eriksen og Veronika Andersen.
- De hadde en lengre historie enn meg både i bransjen og i forbundet. De dro meg med i NAF, og sendte meg på kurs hit og dit, forteller Cathrine.
Senteret på Kråkerøy var et av få treningssentre som hadde tariffavtale. De to første årene jobbet de ansatte på Kråkerøy og Dikeveien på kryss og tvers.
- Vi fikk de samme godene alle sammen. Men i 2010 sluttet de å se sentrene under ett, men som to separate senter.
Og i Dikeveien hadde de ikke tariffavtale. Da Cathrine kom tilbake fra fødselspermisjon i januar 2011 fikk hun altså beskjed om at hun ikke hadde noen jobb.
- Da var det bare å sett i gang for å få alt på stell! Jeg var tillitsvalgt på senteret, og hadde masse møter. Og vi fikk på plass en tariffavtale, oppsummerer hun.
Berg- og dalbane
Å være tillitsvalgt i treningsbransjen har vært som en berg- og dalbane.
- Det er en bransje med mange hull som må tettes. Det er det som driver meg. Å rette opp i det som er urettferdig!
Det har vært mange oppturer, og nedturer - Når vi har fått nye daglige ledere på senteret er det blanke ark og nye f
Les opprinnelig artikkel- Det var da ballen virkelig begynte å rulle, forteller hun.
Servicemedarbeider
Dette var tre år etter at hun begynte i treningsbransjen. I 2007 trengte hun jobb, og fikk vite av en venninne som jobbet hos Family Sports Club Fredrikstad at de trengte flere folk. Hun søkte, og ble ansatt. Men lønna var lav, selv til treningsbransjen å være. Året etter skulle Elixia åpne et nytt senter i Dikeveien mellom Fredrikstad og Sarpsborg. Cathrine søkte, og fikk jobb som servicemedarbeider. Arbeidsoppgavene var - og er - å stå i resepsjonen, jobbe med barnepass og å ha tilsyn med at senteret er rent og pent.
Åpningen av det nye senteret ble utsatt, og Cathrine jobbet imens på treningskjedens senter på Kråkerøy. Og det var her hun kom i kontakt med Arbeidsmandsforbundet. Det vil si: Kusinene Eli Langli Eriksen og Veronika Andersen.
- De hadde en lengre historie enn meg både i bransjen og i forbundet. De dro meg med i NAF, og sendte meg på kurs hit og dit, forteller Cathrine.
Senteret på Kråkerøy var et av få treningssentre som hadde tariffavtale. De to første årene jobbet de ansatte på Kråkerøy og Dikeveien på kryss og tvers.
- Vi fikk de samme godene alle sammen. Men i 2010 sluttet de å se sentrene under ett, men som to separate senter.
Og i Dikeveien hadde de ikke tariffavtale. Da Cathrine kom tilbake fra fødselspermisjon i januar 2011 fikk hun altså beskjed om at hun ikke hadde noen jobb.
- Da var det bare å sett i gang for å få alt på stell! Jeg var tillitsvalgt på senteret, og hadde masse møter. Og vi fikk på plass en tariffavtale, oppsummerer hun.
Berg- og dalbane
Å være tillitsvalgt i treningsbransjen har vært som en berg- og dalbane.
- Det er en bransje med mange hull som må tettes. Det er det som driver meg. Å rette opp i det som er urettferdig!
Det har vært mange oppturer, og nedturer - Når vi har fått nye daglige ledere på senteret er det blanke ark og nye f
