Magma
29.10.2019
- Det ser ut som både arbeidsgivere og de ansatte selv er mer positive til å jobbe lenger og holde seg oppdatert, sier administrerende direktør i Econa, Nina Riibe.
HUN HAR nettopp deltatt i debatt om kompetanseutvikling og livslang læring blant seniorer i akademikeryrker.
Som ny leder i Econa kaster Riibe seg ut i debatten om seniorkompetanse.
- Alle vil bety noe og bli verdsatt i arbeidslivet. Dette er like viktig om man er 25 eller 60 år. I det h
Gå til medietSom ny leder i Econa kaster Riibe seg ut i debatten om seniorkompetanse.
- Alle vil bety noe og bli verdsatt i arbeidslivet. Dette er like viktig om man er 25 eller 60 år. I det h
