Fagpressenytt

Ansatte som ønsker å jobbe utover fylte 72 år, utgjør ikke noe stort problem for vår medlemsmasse. Derimot opplever et stort antall medlemmer i 60-årene å bli definert som overtallige i nedbemanninger, de opplever i større grad å få stillingen endret og får utfordringer med å finne relevant jobb etter dette.
Det er dette som er den største utfordringen, slik vi ser det. Det er et paradoks at aldergrensene i arbeidslivet �