Magma
07.05.2018
FRA OG MED sommeren i fjor er alle norske virksomheter med minst fem ansatte pålagt å ha varslingsrutiner. Metoo viser hvorfor det er nødvendig.
Mange er skremt over oppførselen som er avslørt av metoo-kampanjen, men det som er enda mer skremmende, er hvor mange organisasjoner som har sviktet totalt når de er blitt varslet om stygge episoder. Varsler er blitt ikke behandlet ryddig, ikke blitt fulgt opp eller rett og slett fullstendig glemt.
I noen tilfeller kan glemselen ha vært en bevisst strategi for å feie problemer under teppet, men jeg tror det oftere handler om svake rutiner. Derfor m
Gå til medietI noen tilfeller kan glemselen ha vært en bevisst strategi for å feie problemer under teppet, men jeg tror det oftere handler om svake rutiner. Derfor m


































































































