NTL-magasinet
19.03.2018
#metoo-kampanjen har skapt voldsom pågang hos Likestillingsombudet, fra fagforeninger og bedrifter som ønsker kursing om seksuell trakassering. Vi ble med da tillitsvalgte i el- og it-bransjen fikk diskutere høyaktuelle problemstillinger.
«En grov sak», mener en av deltakerne på kurset. «Jeg er usikker på om dette er det verste man kan gjøre mot en kollega», kontrer en annen. Situasjonen de diskuterer, er denne:
«En ung, kvinnelig ansatt forteller deg at en mannlig kollega har sendt et bilde av penisen sin på telefon - hva gjør du som tillitsvalgt?».
Alle kursdeltakerne er enige om at kvinnen må ivaretas og at mannen som sendte bildet, litt småfull etter en fredagspils med jobben, må irettesettes. Men skal saken behandles av klubben, eller bør også arbeidsgiver varsles? Her spriker meningene litt.
- Dette er uakseptabel oppførsel. Men ikke så alvorlig at den bør bli en sak for personalavdelingen, mener Dag Nysæter.
Han støttes av Terje Skog som synes det er viktig å vise at klubben er sterk nok til å ordne opp på egen hånd. Steffen Olsen er ikke helt enig:
- Det er ikke vår jobb å drive i
Les opprinnelig artikkel«En ung, kvinnelig ansatt forteller deg at en mannlig kollega har sendt et bilde av penisen sin på telefon - hva gjør du som tillitsvalgt?».
Alle kursdeltakerne er enige om at kvinnen må ivaretas og at mannen som sendte bildet, litt småfull etter en fredagspils med jobben, må irettesettes. Men skal saken behandles av klubben, eller bør også arbeidsgiver varsles? Her spriker meningene litt.
- Dette er uakseptabel oppførsel. Men ikke så alvorlig at den bør bli en sak for personalavdelingen, mener Dag Nysæter.
Han støttes av Terje Skog som synes det er viktig å vise at klubben er sterk nok til å ordne opp på egen hånd. Steffen Olsen er ikke helt enig:
- Det er ikke vår jobb å drive i
