Arbeidsmanden
07.04.2016
Ikke noe generelt tillegg, ny utredning om pensjon og utvidede permitteringsregler ble fasiten i frontfaget. - Det er veldig synd at vi har brukt to lønnsoppgjør på tjenestepensjon og ikke kommet lengre, sier forbundsleder Erna Hagensen.
Etter 12 timer med mekling på overtid kom partene i frontfaget, Fellesforbundet og Norsk Industri, til enighet. Dermed ble det ikke streik i industrien, med mindre medlemmene stemmer ned forslaget i uravstemning.
Forbundsvist oppgjør. At det var Fellesforbundet som skulle først ut og forhandle på industrioverenskomsten, ble bestemt av LOs representantskap 23. februar i år. Arbeidsmandsforbundet ønsket et samordnet oppgjør med forbundsvise tilpasninger. Ved et samordnet oppgjør ville LO ha forhandlet mot NHO.
Pensjon ut av forhandlingene. Hovedårsaken til at Arbeidsmandsforbundet ønsket et samordnet oppgjør, var for å få tjenestepensjon inn i tariffavtalene. I dag har de fleste arbeidsgiverne styringsretten på tjenestepensjon. Det vil si at det er arbeidsgiver som har det siste ordet om hva slags pensjonsavtale bedriften skal ha, innenfor lovens ramme. Dersom pensjon blir en del av tariffavtalen, vil arbeidstagerne få mulighet til å være med og forhandle på hva slags pensjonsavtaler de ansatte skal ha.
Under frontfagsforhandlingene ble ikke partene enige om pensjonsspørsmålet, og riksmekler Nils Dalseide sendte på vegne av partene et brev til statsminister Erna Solberg, der det ble bedt om at det «igangsett
Les opprinnelig artikkelForbundsvist oppgjør. At det var Fellesforbundet som skulle først ut og forhandle på industrioverenskomsten, ble bestemt av LOs representantskap 23. februar i år. Arbeidsmandsforbundet ønsket et samordnet oppgjør med forbundsvise tilpasninger. Ved et samordnet oppgjør ville LO ha forhandlet mot NHO.
Pensjon ut av forhandlingene. Hovedårsaken til at Arbeidsmandsforbundet ønsket et samordnet oppgjør, var for å få tjenestepensjon inn i tariffavtalene. I dag har de fleste arbeidsgiverne styringsretten på tjenestepensjon. Det vil si at det er arbeidsgiver som har det siste ordet om hva slags pensjonsavtale bedriften skal ha, innenfor lovens ramme. Dersom pensjon blir en del av tariffavtalen, vil arbeidstagerne få mulighet til å være med og forhandle på hva slags pensjonsavtaler de ansatte skal ha.
Under frontfagsforhandlingene ble ikke partene enige om pensjonsspørsmålet, og riksmekler Nils Dalseide sendte på vegne av partene et brev til statsminister Erna Solberg, der det ble bedt om at det «igangsett
