LO-Aktuelt
17.02.2018
Norge er et av verdens mest digitaliserte land. Lønnsdannelsen og partssamarbeidet er hovedårsaken. Små lønnsforskjeller og ansvarliggjøring av medarbeidere er drivkreftene bak.
Baksiden er at mange arbeidsplasser står i fare for å bli digitalisert og robotisert bort. Hvordan møter vi dette? Automatisering er ikke nytt. Derfor har vi allerede gode retningslinjer i arbeidslivets hovedavtaler. Dette har Coop fulgt opp på en måte til etterfølgelse.
Coop hadde i 2013 et lager med om lag 300 ansatte som skulle omstilles til et automatisert logistikksenter. De fikk råd fra innhentede konsulenter om å si opp svært mange av de ansatte, dels fordi det var behov for færre folk i det nye lageret, dels fordi det var behov for helt ny kom
Les opprinnelig artikkelCoop hadde i 2013 et lager med om lag 300 ansatte som skulle omstilles til et automatisert logistikksenter. De fikk råd fra innhentede konsulenter om å si opp svært mange av de ansatte, dels fordi det var behov for færre folk i det nye lageret, dels fordi det var behov for helt ny kom
