Alle mediene redigeres i henhold til redaktørplakaten og vær varsom-plakaten.
Parat
Parat gis ut av arbeidstakerorganisasjonen med samme navn, Parat, som er tilsluttet YS. Parat distribueres til hver enkelt av medlemmene. Parat har over 30 000 medlemmer der alle er ansatt innenfor alle de fire hovedsektorene i arbeidslivet. I tillegg er politikere, journalister og ledere i nærings-, organisasjons- og arbeidslivet blant de faste leserne. Parat er et moderne magasin. Redaksjonen legger vekt på å holde høy, faglig kvalitet både når det gjelder journalistikk, foto og grafisk design. Bladet skal inspirere og skape debatt om temaer rundt norsk arbeidsliv.
Kostnadene for arbeidskraft øker, samtidig som både lønns- og prisforventningene er justert ned. Etter vårens lønnsoppgjør ser det dermed ut til at reallønnsveksten kan fortsette også i 2025.
Hos catering- og serviceselskapet Newrest på Gardermoen har ansatte denne våren fått en etterlengtet sjanse til faglig påfyll. Gjennom et samarbeid mellom Parat og Kompetansebedriften tar 22 medlemmer nå truckførerkurs - en viktig milepæl på veien mot fagbrev i logistikkoperatørfaget.
Katrine Andersen Roald og Maren Merli er fra 1. juli ansatt som assisterende avdelingsledere i henholdsvis forhandlings- og arbeidslivsavdelingen og juridisk avdeling.
Kunstig intelligens er i ferd med å bli hverdagslig på norske arbeidsplasser. Da SINTEF la frem en ny rapport i juni 2025, ble det tydelig at teknologien tas i bruk mange steder - men at de ansatte ofte står igjen uten nødvendig opplæring og reell innflytelse.
En ny folkefinansiert dokumentar hevder at Norge ligger på bunnen i Europa når det gjelder produktivitet. OECD-tall viser det motsatte. Parats siviløkonom Benedikte Søderlund og andre eksperter mener at filmen skaper et misvisende bilde av norsk økonomi.
En urolig verden, kunstig intelligens som endrer spillereglene, og et konstant press på å være best. Fremtiden kan virke overveldende. Men veien fremover for Norge kan ligge i å bruke vår styrke som ligger i høy produktivitet, kompetanse og mulighetene trepartssamarbeidet gir oss.
Arbeidslivet endrer seg raskere enn noen gang. Digitalisering, kunstig intelligens, klimakrav og en aldrende befolkning stiller nye forventninger til både arbeidstakere og ledere. Mange kjenner på et høyt tempo og stadig sterkere krav - men vi i Parat vet også at Norge har en styrke som få andre land kan vise til: Den norske modellen.
Tenker du at du har mulighet til å utforme din egen jobbsituasjon? Ifølge en rapport gjennomført av forskere på Høyskolen Kristiania, er dette en av hovedkildene til engasjement på jobb. Og nettopp engasjement på jobb er det som skaper mest arbeidsglede.