Parat
22.11.2023
Tenker du at du har mulighet til å utforme din egen jobbsituasjon? Ifølge en rapport gjennomført av forskere på Høyskolen Kristiania, er dette en av hovedkildene til engasjement på jobb. Og nettopp engasjement på jobb er det som skaper mest arbeidsglede.
Arbeidsglede er et mangfoldig begrep.
I rapporten «Arbeidsglede - moteord eller nødvendighet?» utreder forskerne Silje Wiig-Abban, Hans Erik Næss, Sindre Olafsrud og Mari Svendsen hva forskning sier om arbeidsglede, og hva det vil si for partene i norsk arbeidsliv.
Hva skaper arbeidsglede? Et av hovedmålene var å identifisere hvilke faktorer som skaper eller hindrer arbeidsglede for ulike ansattgrupper og sektorer.
- Deler av arbeidsglede går på individnivå, andre deler er mer gruppeorientert. Noe går på følelser, eksempelvis hvorvidt en ansatt blir sett og anerkjent. Andre aspekter, som for eksempel grad av innflytelse på eget arbeid, dreier seg om or
Gå til medietI rapporten «Arbeidsglede - moteord eller nødvendighet?» utreder forskerne Silje Wiig-Abban, Hans Erik Næss, Sindre Olafsrud og Mari Svendsen hva forskning sier om arbeidsglede, og hva det vil si for partene i norsk arbeidsliv.
Hva skaper arbeidsglede? Et av hovedmålene var å identifisere hvilke faktorer som skaper eller hindrer arbeidsglede for ulike ansattgrupper og sektorer.
- Deler av arbeidsglede går på individnivå, andre deler er mer gruppeorientert. Noe går på følelser, eksempelvis hvorvidt en ansatt blir sett og anerkjent. Andre aspekter, som for eksempel grad av innflytelse på eget arbeid, dreier seg om or
