Alle mediene redigeres i henhold til redaktørplakaten og vær varsom-plakaten.
Magma
Tidsskriftet Magmas formål er å bidra til kunnskapsutvikling, refleksjon og debatt innenfor feltet økonomi og ledelse. Et sentralt mål er å styrke kommunikasjonen mellom forskere og utøvere på de ulike fagområdene. Dette vil vi oppnå gjennom å - formidle kunnskap fra forskning gjennom vitenskapelige artikler - presentere ulike faglige synsvinkler gjennom kortere kommentarartikler - belyse praktiske problemstillinger gjennom cases og intervjuer - publisere bidrag fra både forskere og aktører i næringsliv og offentlig sektor Alle artikler skal være grundig faglig forankret, og tidsskriftet vil prioritere bidrag som tar opp aktuelle problemstillinger med et bredt anvendelsesområde.
MANGELEN PÅ kvinnelige toppledere er alvorlig. Kvinner utgjør nær halvparten av befolkningen, og det er tilnærmet like mange kvinner og menn som tar høyere utdanning.
HALLGEIR SJÅSTAD er psykolog og forsker i FAIR Insight Team ved Samfunns-og Næringslivsforskning AS (SNF), og jobber i skjæringspunktet mellom psykologi og atferdsøkonomi innen tema som langsiktighet og beslutningsatferd, moral og samarbeid, selvkontroll og atferdsendring. HELGE THORBJØRNSEN er Professor ved NHH og programdirektør ved Samfunns- og Næringslivsforskning AS (SNF).
JAN IVAR FREDRIKSEN er dosent ved Handelshøyskolen ved Universitetet i Sørøst-Norge USN, Institutt for industriell økonomi, strategi og statsvitenskap. Hans arbeidsoppgaver er innen undervisning, forskning og veiledning i markedsføring og varehandelsledelse. Han har hovedfag i markedsføring og doktorgradskurs i organisasjon og ledelse.
- kan det gi deg drømmejobben? Hender det at du ser på stillingsutlysninger og føler du mangler kompetansen for å tørre å søke? Da må du tenke nytt og annerledes.
Econa var medarrangør i nordisk mesterskap for økonomistudenter 12.-14. oktober. Det gjorde vi for å fremme økonomifaget, men også for å vise nordisk samarbeid i praksis. I flere år har Econa arrangert casekonkurransen NM i økonomi.
Bedrifter som lever av at kundene kommer tilbake for å kjøpe igjen, er opptatt av kundelojalitet. Kundelojalitet er viktig fordi det styrker fremtidig kontantstrøm og kundenes livstidsverdi (nåverdien av all fremtidig omsetning fra en kunde).
Arbeidsgivers redegjørelsesplikt etter arbeidsmiljøloven 14 A-2 Artikkelen gir en oversikt over sentrale bestemmelser i arbeidsmiljølovens kapittel 14 A og en nærmere beskrivelse av arbeidsgivers plikt til å gi redegjørelse når