Alle mediene redigeres i henhold til redaktørplakaten og vær varsom-plakaten.
Magma
Tidsskriftet Magmas formål er å bidra til kunnskapsutvikling, refleksjon og debatt innenfor feltet økonomi og ledelse. Et sentralt mål er å styrke kommunikasjonen mellom forskere og utøvere på de ulike fagområdene. Dette vil vi oppnå gjennom å - formidle kunnskap fra forskning gjennom vitenskapelige artikler - presentere ulike faglige synsvinkler gjennom kortere kommentarartikler - belyse praktiske problemstillinger gjennom cases og intervjuer - publisere bidrag fra både forskere og aktører i næringsliv og offentlig sektor Alle artikler skal være grundig faglig forankret, og tidsskriftet vil prioritere bidrag som tar opp aktuelle problemstillinger med et bredt anvendelsesområde.
Sammendrag Været har til alle tider vært et yndet samtaleemne. Dagens situasjon med klimaendringer og global oppvarming øker aktualiteten ytterligere. Interessen for været finner man igjen i forskning innen finans, samfunnsøkonomi og psykologi.
Mange oppfatter markedsføring å være på kollisjonskurs med bærekraft og miljøhensyn. Markedsføring synes ofte å handle om å selge og konsumere mer, mens bærekraft og miljøvern handler om å bruke mindre ressurser.
Blant tallorienterte økonomer så man på markedsføring som et «pratefag» da jeg gikk på NHH. Jeg fikk raskt en annen oppfatning da jeg fikk jobb i Lilleborg.
Når vi har få valg, har vi lettere for å utsette kjøp. Vi verdsetter valgfrihet og unngår alt som oppleves som press, viser ny forskning fra Universitetet i Stavanger.
De siste tallene fra IPSOS, som overvåker nordmenns bruk av sosiale medier (SoMe), viser at bruken av alle kanaler økte i første kvartal, etter en liten dipp mot slutten av fjoråret.
FRA STÅSTEDET til i en lønnsom virksomhet er det vanskelig å være disiplinert nok til å gjøre endringer. I dagens globaliserte marked har veien til kundene aldri vært kortere.
Både myndighetene og større bedrifter innser at flere kvinner i toppledelsen gir bedre lønnsomhet. Profilerte ledere og talspersoner bruker sine posisjoner for å få bukt med en ukultur og utdaterte holdninger som har bidratt til at menn i all hovedsak bekler topplederposisjonene. Econa har nå satt «Kvinner og toppledelse» øverst på agendaen.