Alle mediene redigeres i henhold til redaktørplakaten og vær varsom-plakaten.
Magma
Tidsskriftet Magmas formål er å bidra til kunnskapsutvikling, refleksjon og debatt innenfor feltet økonomi og ledelse. Et sentralt mål er å styrke kommunikasjonen mellom forskere og utøvere på de ulike fagområdene. Dette vil vi oppnå gjennom å - formidle kunnskap fra forskning gjennom vitenskapelige artikler - presentere ulike faglige synsvinkler gjennom kortere kommentarartikler - belyse praktiske problemstillinger gjennom cases og intervjuer - publisere bidrag fra både forskere og aktører i næringsliv og offentlig sektor Alle artikler skal være grundig faglig forankret, og tidsskriftet vil prioritere bidrag som tar opp aktuelle problemstillinger med et bredt anvendelsesområde.
3/2016 s. (65-65) Redaksjonelt vurdert I april kom SSB med en oppdatert analyse av yrkesaktiviteten blant eldre etter pensjonsreformen i 2011. Hovedkonklusjonen er klar: Folk i 60-årene står lenger i jobb,
3/2016 s. (12-12) Redaksjonelt vurdert Tiden er passé for gullklokke etter 25 års tjenestetid. Den såkalte millenium-generasjonen, de født etter 1982, ser ikke for seg å bli værende hos sin arbeidsgiver mer enn noen år.
3/2016 s. (10-10) Redaksjonelt vurdert Lege, advokat og ingeniør er yrkene med høyest status i Norge, mens butikkmedarbeider, frisør og offentlig saksbehandler får bunnplasseringen.
3/2016 s. (75-78) Redaksjonelt vurdert Vi skriver 2016. Norsk økonomi lider, og lav oljepris har gitt effekter på økonomien som gjør at kravet til årvåkenhet, omstilling, kreativitet, innovasjon og nyskaping må skjerpes.
3/2016 s. (73-74) Redaksjonelt vurdert Fremtidens arbeidsliv vil fremdeles innebære at mennesker arbeider, til tross for spådommer om at teknologi og roboter vil overta.
3/2016 s. (56-60) Redaksjonelt vurdert Sammendrag I dag står vi foran den fjerde industrielle revolusjonen, som kommer til å fundamentalt endre vårt liv, vårt arbeid, og våre relasjoner.
3/2016 s. (48-55) Redaksjonelt vurdert Sammendrag Undersøkelser viser at mer enn 50 prosent av norske bedrifter har gjennomført eller planlegger outsourcing og offshoring.
3/2016 s. (40-47) Fagfellevurdert Utfordringer ved midlertidighet i organisasjoner Introduksjon Sammendrag Bruk av såkalt fleksible måter å organisere arbeid på har økt i hele den vestlige verden.