Alle mediene redigeres i henhold til redaktørplakaten og vær varsom-plakaten.
Magma
Tidsskriftet Magmas formål er å bidra til kunnskapsutvikling, refleksjon og debatt innenfor feltet økonomi og ledelse. Et sentralt mål er å styrke kommunikasjonen mellom forskere og utøvere på de ulike fagområdene. Dette vil vi oppnå gjennom å - formidle kunnskap fra forskning gjennom vitenskapelige artikler - presentere ulike faglige synsvinkler gjennom kortere kommentarartikler - belyse praktiske problemstillinger gjennom cases og intervjuer - publisere bidrag fra både forskere og aktører i næringsliv og offentlig sektor Alle artikler skal være grundig faglig forankret, og tidsskriftet vil prioritere bidrag som tar opp aktuelle problemstillinger med et bredt anvendelsesområde.
MÅLET MED all markedsføring - uansett perspektiv - er å oppnå forretningssuksess. Gode finansielle resultater i bedrifter handler ofte i praksis om god markedsføring.
Merkevarebygging kan gi økt konkurransekraft og kapring av kunder. En satsning på merkevarebygging i oppstartsfasen kan dermed være et viktig bidrag til bedriftens overlevelsesevne og vekst, men er ofte utfordrende for en gründer som mangler ressurser. Formålet med denne kvalitative studien av gründere som lykkes er å bidra til mer kunnskap om dette fenomenet. Studien viser at gründernes
Forfatter Gunhild J. Ecklund utvikler innholdet i Økonomiglede, i samarbeid med Econa. Gunhild er blant annet hjernen og hjertet bak boken Hva er økonomi? Fakta og funderinger, en populær bok om økonomi rettet mot barn og unge. Ecklund er dr.oecon. og er levende opptatt av økonomi i et samfunnsperspektiv.
Arbeidsmarkedet for økonomer er godt. Kun tolv prosent av de nyutdannede oppgir å være arbeidssøkende, mot 15 prosent i 2015. Ellers er arbeidsledighet et svært marginalt problem i medlemsmassen. Lønnsutviklingen er som ellers i Norge moderat, og en betydelig del av medlemsmassen opplever reallønnsnedgang.
I forrige nummer av Magma hadde vi en artikkel om etterlattepensjoner. I denne artikkelen vurderes etterlattepensjon opp mot «arven» de etterlatte får dersom den som dør, hadde innskuddspensjon hos sin arbeidsgiver.
Hvorfor er du lokalavdelingsleder? Jeg startet som styremedlem i 2012 for å få nettverk med andre siviløkonomer lokalt. Etter fire år sa jeg ja til ledervervet fordi det var en spennende utfordring.
ET VESENTLIG trekk ved et godt arbeidsmiljø og en sunn bedriftskultur er at man har gode og reelle muligheter til å si fra om feil og mangler på sin arbeidsplass, uten frykt for represalier. Med virkning fra 1.