Alle mediene redigeres i henhold til redaktørplakaten og vær varsom-plakaten.
Magma
Tidsskriftet Magmas formål er å bidra til kunnskapsutvikling, refleksjon og debatt innenfor feltet økonomi og ledelse. Et sentralt mål er å styrke kommunikasjonen mellom forskere og utøvere på de ulike fagområdene. Dette vil vi oppnå gjennom å - formidle kunnskap fra forskning gjennom vitenskapelige artikler - presentere ulike faglige synsvinkler gjennom kortere kommentarartikler - belyse praktiske problemstillinger gjennom cases og intervjuer - publisere bidrag fra både forskere og aktører i næringsliv og offentlig sektor Alle artikler skal være grundig faglig forankret, og tidsskriftet vil prioritere bidrag som tar opp aktuelle problemstillinger med et bredt anvendelsesområde.
Bedriftseksempel Hydro Bedriften Hydro er et globalt aluminiumselskap med produksjon, salg og handelsaktiviteter i hele verdikjeden fra bauksitt, alumina og energi til framstilling av primærmetall og valsede aluminiumprodukter,
Bedriftseksempel Nordic Choice Hotels Bedriften Nordic Choice Hotels er et av Nordens største hotellkonsern med nærmere 190 hotell fordelt på over 100 destinasjoner i Norden og Baltikum.
- dokumentasjon, suksesskriterier og fremgangsmåte Brundtland-rapporten Our Common Future satte begrepet bærekraftig utvikling på agendaen for over 30 år siden.
De aktuelle begrepene bærekraft og samfunnsansvar er også relevante innenfor innkjøp. Dette demonstreres blant annet av Svaneprisen, som hvert år deles ut til selskaper som vektlegger miljø i sitt innkjøpsarbeid.
«Gud skapte ikke bedriftene», sier Lady Lynn Forester de Rotschild, initiativtaker til Coalition for Inclusive Capitalism, i et intervju med styremagasinet Board Agenda 1. Poenget hennes er at bedriften er konstruert av samfunnet,
For noen år siden skrev jeg en liten pamflett om marked og moral. Den handlet om historien til markedsøkonomien og hvordan tenkningen om moral ble knyttet til det å drive handel. Konklusjonen var enkel.
Både nasjonale og internasjonale lovverk regulerer stadig mer av rammene for arbeidet som er bedriftenes bidrag til global bærekraft. Men IMD-professor Knut Haanæs mener det viktigste lokomotivet i arbeidet med bærekraft er bedriftene selv.
Arbeidslivet digitaliseres i større grad nå enn tidligere, i takt med samfunnet generelt. Før digitaliseringens tid lagret arbeidsgiver informasjon om sine ansatte i fysiske arkiv - typisk nedlåst i arkivskap hos nærmeste leder.