Magma
13.03.2018
Digitalisering vil fjerne noen jobber, men teknologi vi også skape nye stillinger vi fremdeles ikke ser konturene av, tror rekrutteringstopp Maalfrid Brath. Men skal vi fylle de jobbene, må alle typer arbeidstakere sørge for stadig kompetansepåfyll: En læringskurve som er både arbeidsgivers og den enkelte arbeidstakers ansvar, mener konsernsjefen i ManpowerGroup.
MAALFRID BRATH (52) tror nemlig ikke det er roboter rekrutteringsbransjen skal ansette i fremtiden.
- Mennesker er fremdeles nøkkelen til bruk av teknologi og vil ha en viktig rolle også i fremtiden. Det er mennesker som skal styre teknologien. Jeg tror ikke det er grunn til å frykte at alle jobber skal forsvinne, men vi må sette oss i stand til å håndtere det fremtiden bringer med seg, sier Brath, som gjerne vil at vi alle skal være kunnskapstørste og litt nysgjerrige.
VM, IKKE NM
Den nysgjerrigheten vil Brath vi skal bruke på ulike former for faglig påfyll, men også på å tilegne oss en generell oppdatering om hvordan verden vil utvikle seg.
- I møtepunktet mellom kunstig intelligens, roboter og mennesket ligger det nye muligheter. Skal vi kunne utnytte dem, trenger vi konkrete, nye kunnskaper. Men det er også avgjørende at vi reflekterer mer overordnet rundt hva disse mulighetene kan være, og hvordan vi kan utnytte dem på beste måte, slår hun fast.
Ansvaret for dette store kunnskapsløftet er et dugnadsarbeid, mener Maalfrid Brath.
- Til nå har vi i Norge ligget langt foran på teknologisiden. Men det er avgjørende at vi ikke hviler på laurbærene nå. Vi deltar ikke i et NM, men konkurrerer i et VM. Jeg tror nøkkelen til at vi som nasjon lykkes i fremtiden, er at vi klarer å skape en helhetlig forståelse for hvor viktig det er at vi alle holder oss oppdaterte. Det må skje i møtepunktet mellom næringsliv, samfunnsliv og akademia. Det samarbeidet er avgjørende både for utveksling av læring, påfyll av kompetanse og fremtidens
Gå til mediet- Mennesker er fremdeles nøkkelen til bruk av teknologi og vil ha en viktig rolle også i fremtiden. Det er mennesker som skal styre teknologien. Jeg tror ikke det er grunn til å frykte at alle jobber skal forsvinne, men vi må sette oss i stand til å håndtere det fremtiden bringer med seg, sier Brath, som gjerne vil at vi alle skal være kunnskapstørste og litt nysgjerrige.
VM, IKKE NM
Den nysgjerrigheten vil Brath vi skal bruke på ulike former for faglig påfyll, men også på å tilegne oss en generell oppdatering om hvordan verden vil utvikle seg.
- I møtepunktet mellom kunstig intelligens, roboter og mennesket ligger det nye muligheter. Skal vi kunne utnytte dem, trenger vi konkrete, nye kunnskaper. Men det er også avgjørende at vi reflekterer mer overordnet rundt hva disse mulighetene kan være, og hvordan vi kan utnytte dem på beste måte, slår hun fast.
Ansvaret for dette store kunnskapsløftet er et dugnadsarbeid, mener Maalfrid Brath.
- Til nå har vi i Norge ligget langt foran på teknologisiden. Men det er avgjørende at vi ikke hviler på laurbærene nå. Vi deltar ikke i et NM, men konkurrerer i et VM. Jeg tror nøkkelen til at vi som nasjon lykkes i fremtiden, er at vi klarer å skape en helhetlig forståelse for hvor viktig det er at vi alle holder oss oppdaterte. Det må skje i møtepunktet mellom næringsliv, samfunnsliv og akademia. Det samarbeidet er avgjørende både for utveksling av læring, påfyll av kompetanse og fremtidens
