Magma
13.03.2018
De fleste mener at innskuddspensjon er såre enkelt, siden innskuddene bare er en prosent av lønn. Men så enkelt er det ikke. Og pensjonsinnretningene praktiserer beregning av innskudd forskjellig.
INNSKUDDENE KAN etter innskuddspensjonsloven § 5-3 (1) beregnes som «... et beløp for hvert medlem beregnet på grunnlag av ulike prosentsatser for medlemmets lønnsgrunnlag for henholdsvis lønn inntil 7,1 G og de deler av lønnen som ligger mellom 7,1 og 12 G».
Maksimale innskudd er:
• 7 prosent av lønn for lønn opptil 12 G (eller for lønn fra 1-12 G) • 18,1 prosent av lønn for lønn mellom 7,1 og 12 G i tillegg Hvilken lønn innskuddet beregnes av, samt hvilken G som legges til grunn for når grensene på henholdsvis 1, 7,1 og 12 G skal beregnes, kan begge være kilder til forskjeller i beregningen.
HVILKEN LØNN SKAL DET REGNES INNSKUDD AV?
Innskuddspensjonsloven inneholder regler om hvilken lønn som skal medregnes og ev. hva pensjonsplanen kan angi at det skal ses bort fra. Siste års lønn kan også benyttes, eller det kan brukes et normert lønnsgrunnlag for flere grupper av medlemmer med mindre dette gir et vesentlig annet resultat enn om hver enkelt ansattes lønn blir lagt til grunn.
I en artikkel i Magma 8/2016 drøftet vi effekten av å ta med eller ikke ta med enkelte lønnselementer ved beregning av innskudd, særlig bonus. Et annet spørsmål er feriepenger. Summen av utbetalt lønn og feriepenger vil som regel bli litt større enn årslønnen.
Vi har und
Gå til medietMaksimale innskudd er:
• 7 prosent av lønn for lønn opptil 12 G (eller for lønn fra 1-12 G) • 18,1 prosent av lønn for lønn mellom 7,1 og 12 G i tillegg Hvilken lønn innskuddet beregnes av, samt hvilken G som legges til grunn for når grensene på henholdsvis 1, 7,1 og 12 G skal beregnes, kan begge være kilder til forskjeller i beregningen.
HVILKEN LØNN SKAL DET REGNES INNSKUDD AV?
Innskuddspensjonsloven inneholder regler om hvilken lønn som skal medregnes og ev. hva pensjonsplanen kan angi at det skal ses bort fra. Siste års lønn kan også benyttes, eller det kan brukes et normert lønnsgrunnlag for flere grupper av medlemmer med mindre dette gir et vesentlig annet resultat enn om hver enkelt ansattes lønn blir lagt til grunn.
I en artikkel i Magma 8/2016 drøftet vi effekten av å ta med eller ikke ta med enkelte lønnselementer ved beregning av innskudd, særlig bonus. Et annet spørsmål er feriepenger. Summen av utbetalt lønn og feriepenger vil som regel bli litt større enn årslønnen.
Vi har und
