Alle mediene redigeres i henhold til redaktørplakaten og vær varsom-plakaten.
Arbeidsmanden
Arbeidsmanden er fagbladet til Arbeidsmandsforbundet, LOs sjuende største forbund. Forbundet blir ofte kalt mini-LO, fordi det har så mange forskjellige bransjer og yrkesgrupper. De fire største medlemsgruppene er renhold, maskin, private anlegg og vakt. Noen av de minste er skianlegg, helsestudio, fritidsparker og bowlinghaller. Arbeidsmandsforbundet har medlemmer fra Svalbard i Nord til Lindesnes i Sør. Arbeidsmanden bringer aktuelt faglig stoff og reportasjer for forbundets medlemmer.
LESERDOKUMENTASJON: Opinion Perduco gjenomførte en leserundersøkelse for Arbeidsmanden november 2012. Hovedfunnene var: • Høy leserlojalitet: 70% har lest de 6 siste utgavene av bladet • Hvert eksemplar av Arbeidsmanden har i gjennomsnitt 1,3 lesere • Arbeidsmanden har i gjennomsnitt 33.920 lesere per utgave • 85% leser eller titter på annonsene i bladet
Press fra kundene tvinger Kulturhuset i Oslo til å si opp avtalen med dørvaktene i Youngstorvet Vertskap. Huset ligger i hjørnet av Youngstorget. De bruker dørvakter fra Youngstorvet Vertskap, som anklages for fagforeningsknusing.
Nye regler om vold og trusler om vold skal gi vekterne bedre oppfølging av arbeidsgiver. Men er det nok? spør hovedverneombud i Securitas. Hver dag blir én eller flere vektere utsatt for vold eller trusler om vold på jobb.
Er du glemsom? Da bør du ha skrevet ned serienummeret på dine verdifulle duppeditter. Slik lyder rådet fra Arash Ebrahimi på hittegodskontoret på Gardermoen.
Malin Anthonsen (18) er lærling hos LO Sør-Trøndelag og Arbeidsmandsforbundet i Trondheim. - Jeg lærer ikke bare faget mitt, men også mye om arbeidslivet, sier Anthonsen.
Blant 44 virksomheter fant vi bare 6 tariffavtaler ved Youngstorget. Taper fagbevegelsen kampen på egen hjemmebane? Youngstorget i Oslo er Norges største samlingsplass for fagbevegelsen. Sist 1. mai fylte 10 000 mennesker torget.
De siste ukene har forbundet nok en gang opplevd iskalde gufs fra fortida - hvor norske arbeidsgivere nekter sine ansatte noe så selvsagt som en tariffavtale som ivaretar deres grunnleggende rettigheter om trygg lønn og arbeidstid.