Arbeidsmanden
16.05.2017
Da Arbeidsretten i fjor slo fast at oppsigelsene av tre vektere på Sola både var tariffstridige og ugyldige, anket NHO til Høyesterett. Arbeidsgiversiden fikk ikke medhold.
I november 2015 ble 19 ansatte ved Sola Helikopterterminal sagt opp fordi avtalen med oppdragsgiver ble redusert. For 16 av dem ble det funnet løsninger i form av reduserte stillinger ved terminalen, i tillegg til annet arbeid i regionen. De tre siste vekterne fikk oppsigelse.
Arbeidsmandsforbundet mente at ansiennitetsprinsippet ikke var fulgt. Nokas avdeling Rogaland hadde over 20 driftssteder i Stavanger-området, og over 200 ansatte. 150 av disse hadde kortere ansiennitet enn de tre vekterne som mistet jobben. Saken var så prinsipiell viktig at Arbeidsmandsforbundet tok saken til Arbeidsretten.
20. juni i fjor sto jubelen i taket hos Arbeidsmandsforbundet. Arbeidsretten slo fast at oppsigelsen av de tre vekterne både var tariffstridig og ugyldig.
Gikk Arbeidsretten for langt? I oktober i fjor ble det klart at NHO anket saken til
Les opprinnelig artikkelArbeidsmandsforbundet mente at ansiennitetsprinsippet ikke var fulgt. Nokas avdeling Rogaland hadde over 20 driftssteder i Stavanger-området, og over 200 ansatte. 150 av disse hadde kortere ansiennitet enn de tre vekterne som mistet jobben. Saken var så prinsipiell viktig at Arbeidsmandsforbundet tok saken til Arbeidsretten.
20. juni i fjor sto jubelen i taket hos Arbeidsmandsforbundet. Arbeidsretten slo fast at oppsigelsen av de tre vekterne både var tariffstridig og ugyldig.
Gikk Arbeidsretten for langt? I oktober i fjor ble det klart at NHO anket saken til
