Automatisering, digitalisering, robotisering, delingsøkonomi you name it. Arbeidslivet er i endring. Det er ingen nyhet. Den teknologiske revolusjon vil endre hva vi jobber med og måtene vi jobber på. Kanskje trenger vi ikke å få bakoversveis av alt det nye, for Norge har flere ganger vist å mestre omstilling. Samtidig er det på høy tid at flere enn teknologientusiastene deltar i høyttenkning om samfunnsmessige konsekvenser. Hva vil endringene på arbeidsmarkedet bety for likestillingen? Dette bør være et viktig spørsmål for politikerne foran høstens stortingsvalg.
Revolusjonære vaskemaskiner
Før stortingsvalget i 1963 kom kvinnesak på dagsorden på Arbeiderpartiets landsmøte. Analyse av endringsprosessene viste usikker framtidig velgeroppslutning. Og spørsmålet om kvinnene ble reist med full styrke. Den legendariske partisekretæren Håkon Lie mente at for å vinne kvinnenes stemmer holdt det ikke lenger med husmorpolitikk: Vi må tale kvinnenes sak i et mannssamfunn.
Mari Teigen er forsker og leder for senter for likestillingsforskning. Foto: ISF
Teknologisk endring var et bakgrunnsteppe for Lies analyse. Vaskemaskin i de tusen hjem ville endre kvinnenes s
