Hun deltok i en debatt om kjønnsbalanse på toppen i advokatbransjen tirsdag formiddag, arrangert av Advokatforeningens mangfoldsutvalg.
I panelet satt også Tine Wærsten, daglig leder i Bull, managing partner i Stiegler, Harald Alfsen, managing partner i Kvale, Marius L. Andresen og managing partner i KPMG Law, Cathrine Bjerke Dalheim.
Debattleder var juridisk direktør i DNB, Audun Moen, og temaet var hvordan advokatbransjen kan realisere målsetningen om flere kvinner og bredt mangfold i bransjen: Hva fungerer i praksis, og hvem må ta ansvar?
- Mangler gode data
- Vi har blitt flinkere til å skaffe oss innsikt basert på forskning, men jeg tror vi fremdeles mangler gode nok data som kan fortelle hvorfor kvinner faller fra. Uten det, er det ikke sikkert vi klarer å stille riktig diagnose, sa Tine Wærsten.
- Det er lett å ta utgangspunkt i egne erfaringer, kanskje baserer vi oss på myter og interne undersøkelser, men det garanterer ikke at vi treffer, og man ender fort opp med å konkludere med at kvinner prioriterer annerledes, eller at de ikke opplever å ha de samme fremtidsutsiktene som menn,
