HK-Nytt
01.05.2019
Meny betalte Vegard Mostue Johannessen og 13 av kollegene hans for lite i lønn. Til sammen har de fått etterbetalt 200.000 kroner.
Vegard Mostue Johannessen er en glad ung mann. Etter at butikkmedarbeideren på Meny Lambertseter i Oslo meldte seg inn i HK og fikk hjelp av klubblederen på jobben, Anders Oak, har han fått etterbetalt 104.000 kroner. I mange år var Johannessen plassert på feil lønnstrinn; han rykket opp til et nytt trinn bare annethvert år, og ikke hvert år slik butikkansatte som jobber mer enn 15 timer i uka skal. Når han nå er plassert på riktig lønnstrinn, tjener han 5.000 kroner mer i måneden enn han gjorde før.
- Jeg kan ikke få sagt hvor takknemlig jeg er for den jobben Anders har gjort for meg. Jeg visste knapt hva HK var før jeg meldte meg inn, sier Johannessen til HK-Nytt.
Glisende forteller HK-medlemmet at han har betalt kredittkortgjelda si, kasta kredittkortet, og begynt å spare penger til bolig.
- Og nå har jeg penger på konto hvis noe uforutsett skjer, og slipper å låne penger av foreldrene mine. Det er så deilig, sier 24-åringen.
- Arbeidsgivers ansvar
I september i fjor skrev HK-Nytt om Eirik Trydal, en av Vegards kolleger. Trydal fikk etterbetalt 29.000 kroner. Årsaken var den samme, han hadde ikke gått opp ett lønnstrinn per år selv om han jobbet mer enn 15 timer i uka. Også den gangen var det de tillitsvalgte på jobben som hadde hjulpet ham med å få riktig lønn og etterbetalt det som manglet. Nå har klubbleder Oak gjort det samme regnestykket for Johannessen og tolv andre kolleger. Alle har nå fått r
Les opprinnelig artikkel- Jeg kan ikke få sagt hvor takknemlig jeg er for den jobben Anders har gjort for meg. Jeg visste knapt hva HK var før jeg meldte meg inn, sier Johannessen til HK-Nytt.
Glisende forteller HK-medlemmet at han har betalt kredittkortgjelda si, kasta kredittkortet, og begynt å spare penger til bolig.
- Og nå har jeg penger på konto hvis noe uforutsett skjer, og slipper å låne penger av foreldrene mine. Det er så deilig, sier 24-åringen.
- Arbeidsgivers ansvar
I september i fjor skrev HK-Nytt om Eirik Trydal, en av Vegards kolleger. Trydal fikk etterbetalt 29.000 kroner. Årsaken var den samme, han hadde ikke gått opp ett lønnstrinn per år selv om han jobbet mer enn 15 timer i uka. Også den gangen var det de tillitsvalgte på jobben som hadde hjulpet ham med å få riktig lønn og etterbetalt det som manglet. Nå har klubbleder Oak gjort det samme regnestykket for Johannessen og tolv andre kolleger. Alle har nå fått r
