LO-Aktuelt
11.05.2016
Jeg har nylig blitt sagt opp i forbindelse med nedbemanning i bedriften jeg jobber i. Jeg er ikke enig i oppsigelsen, og har med hjelp av tillitsvalgte krevd å stå i stilling, varslet søksmål og bedt om et forhandlingsmøte.
Forhandlingsmøtet er enda ikke avholdt, og vi klarer ikke å bli enige om et passende tids punkt med det første.
Det som har skjedd i etterkant, er at jeg har fått beskjed om ikke å dukke opp på jobb mer, og at det ikke er mer arbeid til meg. Jeg har skjønt det sånn at jeg har krav på å stå i stil ling, så lenge oppsigelsen er bestridt, men
