87 prosent av virksomhetene oppgir at de har tiltak for mangfold. Blant disse oppgir 94 prosent at de har tiltak for innhold og program, 87 prosent for valg av samarbeidspartnere, og 81 prosent for publikum. I tillegg oppgir 72 prosent at de har tiltak internt i egen organisasjon.
I undersøkelsen er det foreslått noen suksesskriterier for mangfoldsarbeid, hvor flest virksomheter oppgir at de har en leder som ser verdien av mangfold (89 prosent), dernest at de ser på mangfold som en naturlig del av driften (77 prosent). Virksomheter som har mål og konkrete tiltak for mangfold skårer jevnt over bedre på samtlige suksesskriterier.
På spørsmål om ulike barrierer knyttet til det å jobbe med mangfold, oppgir 48 prosent av virksomhetene at økonomi er den største utfordringen. For 28 prosent er mangel på kompetanse en utfordring. Halvparten svarer at de ikke forstår hva som gjør dem relevante for ulike målgrupper.
- Det er fint å få bekreftet at så mange i kultursektoren jobber aktivt for et mer inkluderende kulturliv. Samtidig
