Arbeidsmanden
23.03.2024
Arbeidsgivere truer syke ansatte med oppsigelse, viser ny rapport om renholdsbransjen.
- Det er nedslående og ikke greit i det hele tatt, sier Elise Karin Slåtten.
Hun er regionalt verneombud (RVO) for renhold, og ikke akkurat fornøyd.
Grunnen er funnene i årsrapporten for RVO-ene i hotell-, restaurant- og renholdbransjen, som viser tilstanden for norske renholdsbedrifter i 2023.
I rapporten kommer det fram at fjoråret bar preg av en økende mengde henvendelser om psykososialt arbeidsmiljø.
Her kan nevnes dårlige arbeidsvilkår, arbeidsgivere som stiller krav om å jobbe inn sykefravær, opplæring uten lønn, sletting av vakter ved sykefravær og trusler fra arbeidsgiver om at man mister jobben dersom man er syk.
Flest kvinner
I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinn
Les opprinnelig artikkelHun er regionalt verneombud (RVO) for renhold, og ikke akkurat fornøyd.
Grunnen er funnene i årsrapporten for RVO-ene i hotell-, restaurant- og renholdbransjen, som viser tilstanden for norske renholdsbedrifter i 2023.
I rapporten kommer det fram at fjoråret bar preg av en økende mengde henvendelser om psykososialt arbeidsmiljø.
Her kan nevnes dårlige arbeidsvilkår, arbeidsgivere som stiller krav om å jobbe inn sykefravær, opplæring uten lønn, sletting av vakter ved sykefravær og trusler fra arbeidsgiver om at man mister jobben dersom man er syk.
Flest kvinner
I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinn
