Magma
07.08.2024
Trepartssamarbeidet har gitt oss lavt konfliktnivå og høyt lønnsnivå. Hvordan skal den norske modellen utvikles i fremtiden?
FORSKERPROFILEN
Duracell-dekanen
Laila Borge
Gjennom tjue års forskning ved Sintef og NTNU har Monica Rolfsen bidratt til å gjøre lean til et kjent begrep i Norge. Hun har vist hvordan kombinasjonen av lean, teamarbeid og den norske modellen kan gi økt konkurransekraft for norsk industri. Nå er hun dekan, og forskningen er lagt på hylla. Men hun klarer ikke å slippe den helt. De siste årene har hun blitt interessert i den lite kjente historien bak den norske modellen. Med tilgang på ektemannens mange historiebøker har hun begynt på et hobbyprosjekt.
FORSKNING OG VITEN
Fagleder
Monica Rolfsen
Hva innebærer den norske modellen historisk og i dag, og hvilke utfordringer venter den i fremtiden?
Rolfsen introduserer denne spesialutgavens tema og de seks fag- og forskningsartiklene. Norsk arbeidsliv har brukbar produktivitet, lav arbeidsledighet og mange muligheter, velferdsordninger og rettigheter for ansatte til representasjon og medbestemmelse. Arbeidslivet er preget av lite konflikt, godt samarbeid og sterk tillit, både på samfunns- og virksomhetsnivå. Forfatteren gjennomgår noen særtrekk ved dagens modell og peker på noen utfordringer videre fremover, som manglende kunnskap om modellen, strukturell
Gå til medietDuracell-dekanen
Laila Borge
Gjennom tjue års forskning ved Sintef og NTNU har Monica Rolfsen bidratt til å gjøre lean til et kjent begrep i Norge. Hun har vist hvordan kombinasjonen av lean, teamarbeid og den norske modellen kan gi økt konkurransekraft for norsk industri. Nå er hun dekan, og forskningen er lagt på hylla. Men hun klarer ikke å slippe den helt. De siste årene har hun blitt interessert i den lite kjente historien bak den norske modellen. Med tilgang på ektemannens mange historiebøker har hun begynt på et hobbyprosjekt.
FORSKNING OG VITEN
Fagleder
Monica Rolfsen
Hva innebærer den norske modellen historisk og i dag, og hvilke utfordringer venter den i fremtiden?
Rolfsen introduserer denne spesialutgavens tema og de seks fag- og forskningsartiklene. Norsk arbeidsliv har brukbar produktivitet, lav arbeidsledighet og mange muligheter, velferdsordninger og rettigheter for ansatte til representasjon og medbestemmelse. Arbeidslivet er preget av lite konflikt, godt samarbeid og sterk tillit, både på samfunns- og virksomhetsnivå. Forfatteren gjennomgår noen særtrekk ved dagens modell og peker på noen utfordringer videre fremover, som manglende kunnskap om modellen, strukturell
