Sosial dialog og trepartssamarbeidet er en god måte å håndtere kriser på. Det kan trekkes paralleller til tidligere kriser (Finanskrisen i 2008-09). Strukturene ved sosial dialog lå i bunn ved utformingen av målrettede tiltak for sysselsetting og økonomisk gjenoppbygging.
Sosial dialog baseres på organisasjonsfrihet og anerkjennelse av retten til kollektive forhandlinger, og har en viktig rolle i utformingen av politikk som fremmer sosial rettferdighet. Det bygger opp under godt styresett og demokratisk deltakelse i politiske beslutninger. Det gir økonomisk og sosial motstandskraft, konkurranseevne, inkluderende utvikling og stabilitet.
Et godt samarbeid mellom arbeidsgivere, arbeidstakere og regjering, er nøkkelen til god krisehåndtering; Partene er vant til å dele informasjon, det er allerede opparbeidet tillit og kontinuerlig samarbeid