Det betyr at de får testet ut forskjellige typer arbeidssteder.
Ordningen er noe Lillehammer kommune har begynt med for å få nyutdannede sykepleiere til å trives i yrket.
Nå er begge i ferd med å bytte arbeidssted etter at de er ferdig med første bolk av flere.
Se nederst i saken hvordan traineeordningen fungerer.
Mange tårer
Vi treffer Anniken Bunæs på Lillehammer helsehus. Det har blitt mange tårer i denne dagen, for det er siste vakt på intermediær avdeling, der hun har vært i seks måneder.
Nå tar hun en tur inn til en av pasientene sine for siste gang. Hun har med et glass saft til ham.
- Jeg vil savne henne, sier pasienten til Sykepleien.
- Hun er så blid og hyggelig. Så jeg blir litt lysere i fjeset hver gang hun kommer inn døren.
De tar farvel og Bunæs blir blank i øynene igjen.
(Saken fortsetter under bildet.)
Ute i korridoren kommer en hvitkledd kollega mot henne i høyt tempo. Det er sykepleier Pascal, som har skjønt at hun skal slutte. Han gir henne en klem og gode ord, og hun må tørke tårer atter en gang.
- Ingen spørsmål har vært for dumme
En del av trainee-ordningen er å ha en «buddy» på hvert arbeidssted.
- Hvordan har din vært?
- Alle har egentlig vært buddyene mine her. Ingen spørsmål har vært for dumme å stille, sier Bunæs.
Hun har fått øvd på mange prosedyrer.
- Det er aktiv behandling her, nesten som på en medisinsk sengepost.
- Jeg hadde en mors i dag
Avdelingen har en større andel sykepleiere
