Kontekst
19.10.2020
Det strides fortsatt om pensjon i orkestrene. Nå skal partene inn i fase tre av forhandlingene. - Innskuddspensjon er en gedigen kvinnediskriminerende ordning, sier tillitsvalgt i Trondheim Symfoniorkester, Einar Heier.
Det er fire år siden orkestrene, teatrene og Operaen ble enige om å innføre en ny pensjonsordning. Siden har ingenting skjedd. Nå går forhandlingene mellom arbeidsgiversiden (ved arbeidsgiverforeningen Spekter) og arbeidstakersiden (ved LO Stat på vegne av Creo, Fagforbundet og Norsk Tjenestemannslag) inn i fase tre på onsdag, 21. oktober. Blir ikke partene enige da heller, går saken til mekling.
Les merStridens kjerne er hvilken type pensjonsordning som skal erstatte den gamle offentlige tjenestepensjonen. Arbeidstakersiden vil ha hybridpensjon, mens arbeidsgiversiden vil ha innskuddspensjon.
- Begge parter har en felles målsetting om at pensjonen skal være livsvarig og kjønnsnøytral, sier Tore Walmsnæss, avdelingsleder i Creo og leder av Creos forhandlingsutvalg.
- Dette ble vedtatt under forhandlingene i 2016. Likevel avviser Spekter hybridpensjon, selv om det er en ordning som tilfredsstiller disse målsettingene.
Kun TSO har hybridpensjon
Det er foreløpig kun Trondheim Symfoniorkester (TSO) som har klart å innføre hybridpensjon i orkestersektoren. Den ble forhandlet fram etter
