HK-Nytt
27.02.2019
- Vi tar kampen for tariffavtale, om den så blir langvarig, sier de streikende ved Troms Kjøkken i Tromsø.
- Vi ønsker minstelønn og AFP-rettigheter. Lønna vi har i dag er langt under tariff, og den har stått stille lenge. I dag er det opp til hver enkelt ansatt å forhandle sin egen lønn, sier Heidi Lindrupsen til HK-Nytt.
Hun er en av de fire HK-medlemmene som gikk ut i streik 4. februar etter at meklingsmøtet mellom HK og HTH-forhandleren Troms Kjøkken ikke førte fram. HK har krevd tariffavtale ved kjøkkenbedriften i Tromsø, men ledelsen vil ikke undertegne. Streiken hadde vart i to og en halv uke da HK-Nytt gikk i trykken.
Kritiske til prestasjonsbonus
Sikkerhet for lønn er et av hovedmotivene de ansatte har for å kreve tariffavtale. Ifølge de streikende har de ansatte i dag en fastlønn på 30.000 kroner i måneden. Med en tariffavtale vil de være garantert en minstelønn på 32.495 kroner hver måned.
De ansatte er også kritiske til bedriftens praksis med prestasjonsbonus, som selgerne får på toppen av fastlønna.
HK-medlem Knut Robertsen sier til HK-Nytt at de sitter igjen med 0,5 prosent i bonus etter et kjøkkensalg på over 25.000 kroner. Det synes han er en veldig dårlig avtale.
Heidi Lindrupsen er heller ikke glad i prestasjonslønna i bedriften. Hun hevder at de ansatt
Les opprinnelig artikkelHun er en av de fire HK-medlemmene som gikk ut i streik 4. februar etter at meklingsmøtet mellom HK og HTH-forhandleren Troms Kjøkken ikke førte fram. HK har krevd tariffavtale ved kjøkkenbedriften i Tromsø, men ledelsen vil ikke undertegne. Streiken hadde vart i to og en halv uke da HK-Nytt gikk i trykken.
Kritiske til prestasjonsbonus
Sikkerhet for lønn er et av hovedmotivene de ansatte har for å kreve tariffavtale. Ifølge de streikende har de ansatte i dag en fastlønn på 30.000 kroner i måneden. Med en tariffavtale vil de være garantert en minstelønn på 32.495 kroner hver måned.
De ansatte er også kritiske til bedriftens praksis med prestasjonsbonus, som selgerne får på toppen av fastlønna.
HK-medlem Knut Robertsen sier til HK-Nytt at de sitter igjen med 0,5 prosent i bonus etter et kjøkkensalg på over 25.000 kroner. Det synes han er en veldig dårlig avtale.
Heidi Lindrupsen er heller ikke glad i prestasjonslønna i bedriften. Hun hevder at de ansatt


































































































