HRR, Hotell, Restaurant & Reiseliv
09.02.2024
Rett før juI bIe det vedtatt nye krav om kjønnssammensetning i styrene i meIIomstore og store seIskaper. De nye regIene medfører at bIant annet større aksjeseIskaper må oppfyIIe krav tiI representasjon av begge kjønn i styret. Det er vedtatt en gradvis innføring frem tiI 1. juIi 2028, der de største seIskapene skaI oppfyIIe kravene senest 31. desember 2024.
Hvilke selskaper omfattes?
Det stilles allerede krav til kjønnssammensetning i styret i flere typer selskaper, blant annet allmennaksjeselskaper. Med de nye reglene vil krav til kjønnssammensetning også gjelde for aksjeselskaper, samvirkeforetak, boligbyggelag, ansvarlige selskaper og enkelte stiftelser, dersom nærmere vilkår er oppfylt.
For aksjeselskaper, samvirketak og boligbyggelag vil reglene gjelde dersom selskapet enten har flere enn 30 ansatte eller over 50 millioner kroner i samlede drifts- og finansinntekter. Det samme vil gjelde for ansvarlige selskaper, dersom de bare har juridiske personer som deltakere.
Tersklene skal måles per balansedagen, som for de fleste selskaper er 31. desember hvert år. Kravene til kjønnssammensetning må oppfylles senest én måned etter første ordinære generalforsamling etter balansedagen hvor kravene ble oppfylt. I konsernforhold skal tersklene vurderes separat for hvert konsernselskap, slik at hvis tersklene kun er oppfylt for konsernet sett under ett og ikke for de enkelte konsernselskapene, vil reglene ikke komme til anvendelse.
Det er beregnet at ca. 19.600 nye selskaper vil være omfattet av regler om krav til kjønnsrepresentasjon i styret og at det er behov for ca. 12.700 nye styremedlemmer.
Krav til kjønnssammensetning
Styremedlemmer valgt av eierne, deltakerne eller medlemmene: For selskaper som omfattes av reglene, vil følgende krav til kjønnssammensetning gjelde for styremedlemmer valgt av eierne, del
Gå til medietDet stilles allerede krav til kjønnssammensetning i styret i flere typer selskaper, blant annet allmennaksjeselskaper. Med de nye reglene vil krav til kjønnssammensetning også gjelde for aksjeselskaper, samvirkeforetak, boligbyggelag, ansvarlige selskaper og enkelte stiftelser, dersom nærmere vilkår er oppfylt.
For aksjeselskaper, samvirketak og boligbyggelag vil reglene gjelde dersom selskapet enten har flere enn 30 ansatte eller over 50 millioner kroner i samlede drifts- og finansinntekter. Det samme vil gjelde for ansvarlige selskaper, dersom de bare har juridiske personer som deltakere.
Tersklene skal måles per balansedagen, som for de fleste selskaper er 31. desember hvert år. Kravene til kjønnssammensetning må oppfylles senest én måned etter første ordinære generalforsamling etter balansedagen hvor kravene ble oppfylt. I konsernforhold skal tersklene vurderes separat for hvert konsernselskap, slik at hvis tersklene kun er oppfylt for konsernet sett under ett og ikke for de enkelte konsernselskapene, vil reglene ikke komme til anvendelse.
Det er beregnet at ca. 19.600 nye selskaper vil være omfattet av regler om krav til kjønnsrepresentasjon i styret og at det er behov for ca. 12.700 nye styremedlemmer.
Krav til kjønnssammensetning
Styremedlemmer valgt av eierne, deltakerne eller medlemmene: For selskaper som omfattes av reglene, vil følgende krav til kjønnssammensetning gjelde for styremedlemmer valgt av eierne, del
