Per Chris tian Rogdar Advokat, leder Econa Arbeidsliv
Arbeidsliv, juss
Atle Kolbeinstveit Statsviter og samfunnsøkonom, analytiker
Lønn, lønnssamtale
Nina Riibe Siviløkonom, administrerende direktør
Ledelse
Her er Econas eksperter som svarer på dine spørsmål. Send inn til magma@econa.no Foto: Julie HrnÄíÅová
Bytte jobb etter sommerferien?
Jeg jobber nå som controller i en mellomstor teknologibedrift og har hatt et par stillingsskifter underveis i løpet av de fem årene jeg har vært her. Kollegene er hyggelige, og jeg trives relativt godt, men må innrømme at jeg har kjent mye på en tiltagende kjedsomhetsfølelse det siste året her på hjemmekontoret. Jobben handler mye om å rapportere til månedlige frister, istedenfor å innovere, være kreativ og drive både selskapet og meg selv videre. Jeg tenker ofte på å bytte jobb, men jeg er veldig usikker. Vil jeg trives bedre i en annen rolle, bedrift eller bransje? Er gresset grønnere på den andre siden? Skyldes denne kjedsomheten kun korona, eller er min tid i dette selskapet forbi? Hvordan vet jeg om jeg er klar for å bytte jobb?
Hilsen umotivert kvinne 32 år
Hei umotivert,
Du stiller gode og kloke spørsmål om deg selv og din videre jobbutvikling og karrierevei. Det er alltid lurt å ta en karrierefot i bakken med jevne mellomrom. Jeg synes absolutt du skal bruke sommerferien på å reflektere over den jobben du har, og om tiden er inne for et karriere- eller jobbskifte.
Her er noen indikasjoner som kan gi svar på om du er moden for et karriere- eller jobbskifte:
Motivasjonen din er lav. Tapper jobben deg for energi framfor å gi deg energi?
Du vil styre karrieren videre. Kanskje ønsker du mer ansvar, mer faglig utvikling eller å avansere til en lederstilling?
Du tenker stadig på å gjøre noe annet. Ønsker du en endring, men vet ikke hva det skulle vært?
Det kreves et solid forarbeid og bevisste valg når du tar tak i egen karriere for å styre den dit du ønsker. Et godt sted å starte er å reflektere over arbeidsoppgavene dine:
Er de lystbetont?
Hvor mye av tiden din bruker du i så fall på oppgaver som du synes er morsomme?
Trenger du påfyll av ny kompetanse?
I så fall, hva vil du komme til å trenge mer av?
Svaret på noen av disse spørsmålene vil kunne hjelpe deg i den prosessen du nå står i. Spørsmålet ditt er om du skal bli der du er, eller om du skal begynne å se etter noe annet. Jeg vil absolutt anbefale at du tar regien i din egen karriereutvikling, og ikke venter på at din leder eller arbeidsgiver gir deg nye muligheter og utfordringer.
Husk at det å bli i en jobb også er et valg.
Lykke til videre med din karriere- og jobbutvikling!
Hilsen, Kristin
