Den norske tannlegeforenings Tidende
16.05.2024
Spørsmål 1: Jeg skal starte på klinikken den 1. august. Må jeg betale fullt tilskudd til Norsk pasientskadeerstatning (NPE) for hele året? Spørsmål 2:
Jeg ser at jeg kommer til å bli langtidssykmeldt. Hvordan håndteres tilskuddet til NPE?
Svar: Nei da, du betaler da halvt tilskudd dette første året. Husk å oppdatere årsverkets størrelse ved den neste årlige oppdateringen.
Svar:
Du kan melde opphør for inneværende år. Utmeldingsdato skal settes til siste dag med ytelse av helsehjelp i privat helsetjeneste. Hvis det er vanskelig å forutse sykefravær, er det en mulighet å endre i ettertid.
For veiledning om hvordan endringer rent praktisk kan gjøres anbefales det å ta kontakt med NPE. avvikle ferien i oppsigelsestiden. Hvis ferien allerede er fastsatt, er hovedregelen at arbeidsgiver ikke kan endre den på grunn av oppsigelsen uten at arbeidstaker samtykker til det. Arbeidstaker kan kreve ferie i oppsigelsesperioden hvis denne perioden sammenfaller med hovedferieperioden, eller hvis oppsigelsesfristen faller på slutten av året slik at det ikke er tid til å avvikle ferie etter fratredelse før ferieåret er over.
Som tidligere nevnt har arbeidstaker rett til å få avvikle feri
Gå til medietSvar: Nei da, du betaler da halvt tilskudd dette første året. Husk å oppdatere årsverkets størrelse ved den neste årlige oppdateringen.
Svar:
Du kan melde opphør for inneværende år. Utmeldingsdato skal settes til siste dag med ytelse av helsehjelp i privat helsetjeneste. Hvis det er vanskelig å forutse sykefravær, er det en mulighet å endre i ettertid.
For veiledning om hvordan endringer rent praktisk kan gjøres anbefales det å ta kontakt med NPE. avvikle ferien i oppsigelsestiden. Hvis ferien allerede er fastsatt, er hovedregelen at arbeidsgiver ikke kan endre den på grunn av oppsigelsen uten at arbeidstaker samtykker til det. Arbeidstaker kan kreve ferie i oppsigelsesperioden hvis denne perioden sammenfaller med hovedferieperioden, eller hvis oppsigelsesfristen faller på slutten av året slik at det ikke er tid til å avvikle ferie etter fratredelse før ferieåret er over.
Som tidligere nevnt har arbeidstaker rett til å få avvikle feri
