Fagpressenytt

Politiforum har kontaktet navngitte og kritiserte personer i denne saken for å gi mulighet til samtidig imøtegåelse til konkrete påstander og beskrivelser. Vi har stilt en rekke konkrete spørsmål og forelagt politidistriktet erklæringer fra Vestbakken og Halvorsen hvor de fritar distriktet fra taushetsplikten knyttet til deres saker. Innlandet politidistrikt har valgt å koordinere et samlet svar gjennom stab for kommunikasjon og stab for HR og HMS.- Generelt vil vi bemerke at det er viktig å skille mellom hva arbeidsgiver er pålagt å gjøre i forbindelse med å ha en medarbeider sykmeldt og oppfølging av denne, parallelt med at en varslingssak pågår. Varslingssaken er etter vår vurdering håndtert på en grundig og forsvarlig måte i varslingssporet, like fullt oppfølgingen i sykefraværet. Omdisponeringen hadde ingen ting med varslingssaken å gjøre, sier André Holen, leder for stab for HR og HMS i uttalelsen.Han sier det i Vestbakkens tilfelle ble gjort tiltak hvor Innlandet politidistrikt som arbeidsgiver benyttet muligheten til å omdisponere en ansatt innenfor samme enhet, med et bytte av arbeidssted til en nyop