Nettverk
06.02.2024
Blir du varig skadet etter en arbeidsulykke, kan du få erstatning fra både folketrygden og arbeidsgivers forsikringsselskap. Disse veiene må du gå for å komme i mål.
Erstatning fra Nav
1 Arbeidsgiver har plikt til å sende skademelding til Nav for deg. Dette må skje innen et år.
Dersom arbeidsgiver ikke melder ifra om skaden, kan du gjøre det selv.
2 Nav vurderer om skaden kan godkjennes som en yrkesskade.
4 Du får et vedtak fra Nav på om skaden kan godkjennes som en yrkesskade.
6 Videre kan du anke på vedtak fra Nav Klageinstans. Da sendes Trygderetten.
saken til 8 Hvis lagmannsretten mener at Trygderettens kjennelse er uriktig, blir den kjent ugyldig.
3 Du kan bli bedt om å sende inn mer informasjon, s
Les opprinnelig artikkel1 Arbeidsgiver har plikt til å sende skademelding til Nav for deg. Dette må skje innen et år.
Dersom arbeidsgiver ikke melder ifra om skaden, kan du gjøre det selv.
2 Nav vurderer om skaden kan godkjennes som en yrkesskade.
4 Du får et vedtak fra Nav på om skaden kan godkjennes som en yrkesskade.
6 Videre kan du anke på vedtak fra Nav Klageinstans. Da sendes Trygderetten.
saken til 8 Hvis lagmannsretten mener at Trygderettens kjennelse er uriktig, blir den kjent ugyldig.
3 Du kan bli bedt om å sende inn mer informasjon, s
