Arbeidsmanden
05.01.2017
Skanska må nedbemanne for å spare penger. Åtte medlemmer i Arbeidsmandsforbundet fikk oppsigelse, til tross for lengre ansiennitet enn mange andre i selskapet.
Rettssaken mot Skanska startet tirsdag 6. desember. LO anklager anleggsselskapet for usaklige oppsigelser av åtte mann. De har boret tunneler, reist broer og sprengt fjell. Nå er de enten sykmeldt eller fristilt fra arbeidskrav i påvente av dommen.
LO: Noen andre burde vært oppsagt. Skanska må begrunne overfor Oslo tingrett hvorfor ansatte med kortere ansiennitet fikk beholde jobbene sine. Dette har skjedd:
Skanska hadde tapt flere anbudskonkurranser. Ved juletider 2015 varslet ledelsen at inntil 110 ansatte skulle sies opp.
Etter at 93 ansatte i år avsluttet sitt arbeidsforhold av andre grunner enn tvungen oppsigelse (ny jobb, uførhet, pensjon), skulle likevel åtte mann kuttes.
To uker brukte partene i Oslo tingrett for å få på plass hva som hadde skjedd, og ikke skjedd.
LO-advokat Edvard Bakke var helt enig i Skanskas virkelighetsbeskrivelse: Norske entreprenører taper
Les opprinnelig artikkelLO: Noen andre burde vært oppsagt. Skanska må begrunne overfor Oslo tingrett hvorfor ansatte med kortere ansiennitet fikk beholde jobbene sine. Dette har skjedd:
Skanska hadde tapt flere anbudskonkurranser. Ved juletider 2015 varslet ledelsen at inntil 110 ansatte skulle sies opp.
Etter at 93 ansatte i år avsluttet sitt arbeidsforhold av andre grunner enn tvungen oppsigelse (ny jobb, uførhet, pensjon), skulle likevel åtte mann kuttes.
To uker brukte partene i Oslo tingrett for å få på plass hva som hadde skjedd, og ikke skjedd.
LO-advokat Edvard Bakke var helt enig i Skanskas virkelighetsbeskrivelse: Norske entreprenører taper
