Arbeidsmanden
30.03.2017
Alle de åtte Skanska-ansatte som gikk til sak mot arbeidsgiveren for usaklig oppsigelse, tapte. - Dommen er helt feil, sier LO-advokat Edvard Bakke. Arbeidsmandsforbundet og LO anker den til Borgarting lagmannsrett.
For et år siden kom nyheten om at Skanska måtte si opp mellom 70 og 110 anleggsarbeidere. Åtte av de som ble sagt opp hadde lengre ansiennitet enn andre som fikk beholde jobben. Arbeidsmandsforbundet mente ansiennitetsprinsippet var brutt, og tok saken via LOs juridiske avdeling til Oslo tingrett.
Rett før jul møttes partene i retten. «Det er foretatt en usaklig utvelgelse av de overtallige, og oppsigelsene må kjennes ugyldige», var LOs påstand. «Utvelgelsen av saksøkerne som overtallige er basert på saklige, definerte og forsvarlige utvelgelseskriterier, fastsatt etter drøftelser med tillitsvalgte» var Skanskas påstand.
Full seier til Skanska. I februar kom dommen fra Oslo tingrett. «Etter bevisføringen har rettens flerta
Les opprinnelig artikkelRett før jul møttes partene i retten. «Det er foretatt en usaklig utvelgelse av de overtallige, og oppsigelsene må kjennes ugyldige», var LOs påstand. «Utvelgelsen av saksøkerne som overtallige er basert på saklige, definerte og forsvarlige utvelgelseskriterier, fastsatt etter drøftelser med tillitsvalgte» var Skanskas påstand.
Full seier til Skanska. I februar kom dommen fra Oslo tingrett. «Etter bevisføringen har rettens flerta
