NJF-magasinet
03.06.2020
Hvordan har vi brukt trepartssamarbeidet i tidligere kriser? Kan vi lære noe av historien?
Da kronprins Haakon møtte LO- og NHO-lederne i et videomøte 21. april, lovpriste han det unike norske trepartssamarbeidet.
- Dere har mye å være stolte av. Det er veldig mange som står på og som jobber veldig hardt også i disse tider, sa kronprinsen.
Til Frifagbevegelse.no uttalte kronprins Haakon nylig at «den norske modellen med trepartssamarbeidet er blitt bygget opp over veldig mange år, og selv om det er store uenigheter og man har meningsutvekslinger, er det likevel et element av tillit og samarbeid som gjør at man har en tradisjon for å finne gode løsninger».
I møte med de to viktigste aktørene i arbeidslivet fremsnakket kronprinsen trepartssamarbeidet og mente at robustheten i dette systemet er ekstra viktig i krisetider.
- Du blir testet, men kan også dra fordelen av å finne løsninger sammen og på den måten stake ut en vei framover som kan være bra, sa kronprinsen fra sitt digitale hjemmekontor.
Fafo-forsker Kristine Nergaard er enig i at det er viktig å huske at samarbeid innebærer at partene ikke alltid har vært enige.
Ulike syn. Etter 2. verdenskrig spilte LO og N.A.F. (nå NHO) en viktig rolle. For å sikre gjenoppbyggingen, var det viktig med moderat lønnsvekst og arbeidsfred. Det ble oppnådd ved voldgift de første årene og etter h
Les opprinnelig artikkel- Dere har mye å være stolte av. Det er veldig mange som står på og som jobber veldig hardt også i disse tider, sa kronprinsen.
Til Frifagbevegelse.no uttalte kronprins Haakon nylig at «den norske modellen med trepartssamarbeidet er blitt bygget opp over veldig mange år, og selv om det er store uenigheter og man har meningsutvekslinger, er det likevel et element av tillit og samarbeid som gjør at man har en tradisjon for å finne gode løsninger».
I møte med de to viktigste aktørene i arbeidslivet fremsnakket kronprinsen trepartssamarbeidet og mente at robustheten i dette systemet er ekstra viktig i krisetider.
- Du blir testet, men kan også dra fordelen av å finne løsninger sammen og på den måten stake ut en vei framover som kan være bra, sa kronprinsen fra sitt digitale hjemmekontor.
Fafo-forsker Kristine Nergaard er enig i at det er viktig å huske at samarbeid innebærer at partene ikke alltid har vært enige.
Ulike syn. Etter 2. verdenskrig spilte LO og N.A.F. (nå NHO) en viktig rolle. For å sikre gjenoppbyggingen, var det viktig med moderat lønnsvekst og arbeidsfred. Det ble oppnådd ved voldgift de første årene og etter h
