Fagpressenytt

Aktivitetsbasert arbeidsplassutforming er den «nye» og til dels omdiskuterte arbeidsmåten for ansatte i staten og statlige virksomheter. Når du jobber aktivitetsbasert, som for eksempel de ansatte i det nye regjeringskvartalet skal gjøre, betyr det at du beveger deg mellom en rekke forskjellige arbeidsplassløsninger, avhengig av hva du jobber med.

Lite å klage på. Flaggskipet til statens egen byggherre, Statsbygg, er verken trangt eller støyete. Det er teppebelagte golv og vakre, polstrede møbler. Mindre kontorlandskap avløses av soner med møterom. Her finnes små avlukker kalt multirom, hvor de som trenger ro kan lukke døra etter seg. Her er stillerom og bibliotek hvor du kunne hørt en knappenål falle om det ikke var for teppene. De ansatte har soner for prosjektarbeid, multimediarom og soner for det sosiale livet. Alt innenfor arealnormen på 23 kvm per ansatt, uten at det virker trangt eller overbefolket.
NTL-magasinet har møtt NTL-tillitsvalgte, medlemmer, vernetjenesten og ledelsen på hovedkontoret til Statsbygg. De har lite å klage på.

Flyttet ut av hjørnekontoret. Administrerende direktør Harald Nikolaisen har selv bare en pult og en pc til rådighet. Den eneste ekstra «luksus» sjefen kan skilte med, er et eget møterom. Rundt ham i landskapet sitter kolleger i ledergruppen. Kommunikasjonsdirektør Hege Njaa Aschim trenger ikke booke en avtale med sjefen i Outlook. Hun kan bare snu kontorstolen og snakke med ham.
Nikolaisen stilte seg først i køen for flytting da 4. etasje i hovedkontoret var ferdig ombygd i 2015 etter den nye arealnormen. Han flyttet med glede ut av sitt hjørnekontor med forværelse i sjuende etasje.
- Der satt jeg avsondret fra alt som skjedde i huset. Jeg fanget ikke opp noe av det som skjedde, hvis det ikke kom