- Uheldig, mener leder i NTL-UiO Natalia Zubillaga, og viser til at hovedregelen i staten er at ledige stillinger skal lyses ut offentlig. Ikke minst er dette viktig når det kommer til lederstillinger, framhever hun.
Uventet oppsigelse
I 2017 styrket Sandlie personalavdelingen ved å tilsette Agenda Kaupang-konsulent Helle Parelius midlertidig i ett år i en nyopprettet stilling som assisterende personaldirektør. Ett år senere, da det ikke lenger ville vært lovlig å holde på Parelius uten utlysning, besluttet UiO at det var permanent behov for en assisterende personaldirektør og lyste ut stillingen offentlig. Parelius søkte, og fikk jobben i konkurranse med nærmere 30 andre søkere.
Men Parelius ble ikke lenge på UiO. Etter bare ett år gikk hun tilbake til konsulentselskapet Agenda Kaupang, som for øvrig har rammeavtale med UiO innenfor organisasjons- og lederutvikling. Det var denne hendelsen som gjorde at seniorrådgiver Berit Bakke Hernes i all hast ble gitt en nyopprettet midlertidig stilling som seksjonssjef. Stillingen som assisterende personaldirektør er ikke videreført.
- Bare ett år etter at det ble besluttet at stillingen som assisterende personaldirektør skulle være fast, var dere igjen så usikre på behovet for stillingen at det p
