Sykepleien
20.01.2017
UHELDIG: 1. juli ble sykepleier Anne Storheil pensjonist. Hadde hun ventet en dag til, ville hun fått med seg fjorårets gode lønnsoppgjør, og dermed en større pensjon.
Anne Storheil (62) er operasjonssykepleier. For et års tid siden bestemte hun seg for at 37 år som yrkesaktiv var nok. Hun ville bli pensjonist når hun ble 62 år. Så hun meldte fra til arbeidsgiver.
Da hun satte oppsigelsesdatoen, hadde hun lønnsoppgjøret i bakhodet. Hun satte den til 1. juli, regnet med at oppgjøret var i havn til da.
- Ingen sa noe til det, verken arbeidsgiver eller pensjonskassen, forteller hun.
INNFRIR 85-ÅRSREGELEN
Stort sett har Storheil jobbet full tid siden hun ble sykepleier i 1979. Spesialsykepleier ble hun i 1986. Hun innfrir den såkalte 85-årsregelen med god margin. Regelen gir henne rett til å pensjonere seg tre år før sykepleiernes særaldersgrense, som er 65 år: Legger man sammen alder og antall arbeidsår (maks 30), må det være minst 85 år. Storheil var altså godt innenfor med 92 år.
29. juni, dagen før hennes siste arbeidsdag, fikk hun e-post fra tillitsvalgt om resultatet av lønnsoppgjøret.
- Det var et godt lønnsoppgjør i fjor. 2,5 prosent. Pluss et tillegg på 9 000 kroner til spesialsykepleierne med lang ansiennitet, sier Storheil.
GIKK GLIPP AV LØNNSOPPGJØRET
Gå til medietDa hun satte oppsigelsesdatoen, hadde hun lønnsoppgjøret i bakhodet. Hun satte den til 1. juli, regnet med at oppgjøret var i havn til da.
- Ingen sa noe til det, verken arbeidsgiver eller pensjonskassen, forteller hun.
INNFRIR 85-ÅRSREGELEN
Stort sett har Storheil jobbet full tid siden hun ble sykepleier i 1979. Spesialsykepleier ble hun i 1986. Hun innfrir den såkalte 85-årsregelen med god margin. Regelen gir henne rett til å pensjonere seg tre år før sykepleiernes særaldersgrense, som er 65 år: Legger man sammen alder og antall arbeidsår (maks 30), må det være minst 85 år. Storheil var altså godt innenfor med 92 år.
29. juni, dagen før hennes siste arbeidsdag, fikk hun e-post fra tillitsvalgt om resultatet av lønnsoppgjøret.
- Det var et godt lønnsoppgjør i fjor. 2,5 prosent. Pluss et tillegg på 9 000 kroner til spesialsykepleierne med lang ansiennitet, sier Storheil.
GIKK GLIPP AV LØNNSOPPGJØRET