LO Finans
19.09.2017
Styret i Sparebank 1 Banksamarbeidet skal i desember ta stilling til framtidig pensjonsordning for 260 ansatte. LO Finans går for hybridpensjon, slik 1100 ansatte i Sparebank 1 Gruppen nylig har fått.
- Vi mener hybridpensjon er en bedre pensjonsordning. Den er livsvarig og den ivaretar kvinner på en bedre måte enn en innskuddsordning, sier Knut Bekkevold, leder i LO Finans HK.
SISTE REST AVVIKLES. SpareBank 1 Banksamarbeidet DA leverer forretningsplatformer og felles forvaltningsog utviklingstjenester til SpareBank 1-bankene. 1. juli avviklet Banksamarbeidet siste rest av en fordums ytelsespensjonsordning, en lukket ordning som har omfattet 30 ansatte. Dermed er alle de ca. 260 ansatte over på innskuddspensjon med innskuddssatser på 7 og 15 prosent.
- I samme forbindelse skal styret vurdere hvilken pensjonsordning vi skal ha for framtida. Administrasjonen har foreslått overfor styret at vi fortsatt skal ha en innskuddsordning. Jeg som ansatterepresentant har foreslåt
Les opprinnelig artikkelSISTE REST AVVIKLES. SpareBank 1 Banksamarbeidet DA leverer forretningsplatformer og felles forvaltningsog utviklingstjenester til SpareBank 1-bankene. 1. juli avviklet Banksamarbeidet siste rest av en fordums ytelsespensjonsordning, en lukket ordning som har omfattet 30 ansatte. Dermed er alle de ca. 260 ansatte over på innskuddspensjon med innskuddssatser på 7 og 15 prosent.
- I samme forbindelse skal styret vurdere hvilken pensjonsordning vi skal ha for framtida. Administrasjonen har foreslått overfor styret at vi fortsatt skal ha en innskuddsordning. Jeg som ansatterepresentant har foreslåt