LO Finans
11.02.2020
"Nestleder C raig Russell Lundervik Bøthun i LO Finans HK SR-Bank i Bergen har store forventinger til vårens forhandlinger. Han vil styrke forhandlingsretten, løfte kvinners lønn og hegne om normalarbeidsdagen.
Til vanlig jobber Bøthun som rådgiver i SR-bank, men synes det er spennende og givende å være tillitsvalgt. Den siste tiden har det vært travle dager for nestlederen som også sitter i bransjerådet som har jobbet hardt for å levere sine innspill til forhandlingsutvalget. Nå er han spent på utfallet av vårens lønnsforhandlinger.
Kvinneløft
- Jeg har vært tillitsvalgt siden 2013 og vi har nå jobbet intenst for å spille inn våre forslag til våre forhandlingsutvalg. Det er fortsatt mye å kjempe for når det gjelder lønn i finansbransjen, men LO er store og jeg mener vi har en unik sjanse til å få gjennomslag, sier han.
Særlig er han opptatt av fordelingen av potten og skulle ønske at en større andel av lønnspotten forhandles gjennom sentrale oppgjør. Ofte har bare 30 prosent blitt fordelt
Les opprinnelig artikkelKvinneløft
- Jeg har vært tillitsvalgt siden 2013 og vi har nå jobbet intenst for å spille inn våre forslag til våre forhandlingsutvalg. Det er fortsatt mye å kjempe for når det gjelder lønn i finansbransjen, men LO er store og jeg mener vi har en unik sjanse til å få gjennomslag, sier han.
Særlig er han opptatt av fordelingen av potten og skulle ønske at en større andel av lønnspotten forhandles gjennom sentrale oppgjør. Ofte har bare 30 prosent blitt fordelt
