Arbeidsmanden
10.01.2019
Den nye avtalen om inkluderende arbeidsliv (IA) gir ikke garantier for utvidet sykemelding for ansatte.
18. desember signerte partene i arbeidslivet en ny IA-avtale for perioden 2019-2022. Partene er enige om to nasjonale målsettinger:
At sykefraværet skal reduseres med 10 prosent sammenlignet med årsgjennomsnittet for 2018, samt at frafallet skal reduseres. Avtalen gjelder nå for hele arbeidslivet, ikke bare
Les opprinnelig artikkelAt sykefraværet skal reduseres med 10 prosent sammenlignet med årsgjennomsnittet for 2018, samt at frafallet skal reduseres. Avtalen gjelder nå for hele arbeidslivet, ikke bare
