NJF-magasinet
29.06.2016
Innen utgangen av august må ansatte i NSB Fellestjenester bestemme seg for om de blir med over til ny arbeidsgiver eller søker sluttpakke. Da overføres driften av datatjenestene til en ny leverandør.
I utgangspunktet var 70 berørt da NSB vedtok å skille ut IT-driften av Fellestjenester. Prosessen kom i gang for fullt i 2015.
- Siden beslutningen ble tatt er det kjørt et åpent løp med god informasjon. Fordelen er at alle fikk forberedt seg godt før de tok et valg. Ulempen er at vi må gå og tenke på dette i lang tid, sier Vidar Flåm, leder i Administrasjon- og Ledelsespersonalets Fagforening (ALF) i Norsk Jernbaneforbund (NJF).
Ikke oppsigelser. Noen har fått ny jobb underveis uten å ha blitt erstattet, enkelte har gått av med pensjon, det har blitt gitt noen sluttpakker og noe kompetanse skal fortsette i NSB.
- Ingen har mistet jobben, og den nye leverandøren er avhengig av å få med ansatte over til seg, sier Flåm.
Nå er det drøyt 40 som står igjen, av disse er det flest NJF-medlemmer. Alle er sikret jobb ut 2016. I månedene etter at avgjørelsen ble tatt har det vært en stor prosess og
Les opprinnelig artikkel- Siden beslutningen ble tatt er det kjørt et åpent løp med god informasjon. Fordelen er at alle fikk forberedt seg godt før de tok et valg. Ulempen er at vi må gå og tenke på dette i lang tid, sier Vidar Flåm, leder i Administrasjon- og Ledelsespersonalets Fagforening (ALF) i Norsk Jernbaneforbund (NJF).
Ikke oppsigelser. Noen har fått ny jobb underveis uten å ha blitt erstattet, enkelte har gått av med pensjon, det har blitt gitt noen sluttpakker og noe kompetanse skal fortsette i NSB.
- Ingen har mistet jobben, og den nye leverandøren er avhengig av å få med ansatte over til seg, sier Flåm.
Nå er det drøyt 40 som står igjen, av disse er det flest NJF-medlemmer. Alle er sikret jobb ut 2016. I månedene etter at avgjørelsen ble tatt har det vært en stor prosess og
