LO Finans
19.09.2017
I fjor var den gjennomsnittlige lønnsveksten for alle arbeidstakere i Norge på 1,7 prosent. De fleste toppsjefene i de statseide selskapene fikk langt over det.
Mens gjennomsnittlig lønnsvekst i fjor var på 1,7 prosent, steg prisen og varer og tjenester med 2,5 prosent. De aller fleste av oss opplevde altså at utgiftene steg mer enn lønna. Men det var ikke alle som måtte innfinne seg med å ha mindre å rutte med i fjor. De fleste topplederne i de statseide selskapene klarte å sikre seg en lønnsvekst som var over konsumprisindeksen - og forbedret med det kjøpekraften sin.
Frifagbevegelse skrev tidligere i år om NSB-sjef Geir Isaksen, som fikk snaut åtte prosent mer i lønn i 2016.
Han er ikke unntaket.
FINANS. I snitt var lønnsveksten i de 23 statseide selskapene 6,1 prosent. Det må legges til at det har vært mange lederskifter i disse selskapene, og det er store variasjoner i lønnsøkningene. I tillegg gir bonusene, til de som har det, store utslag.
I likhet med resten av arbeidslivet, kan det lønne seg å være toppsjef innen finans også når staten er eier. Administrerende direktør i GIEK Kredittforsikring, Erica Johanne Blakstad, sikret seg en liten bonus på drøyt 1
Les opprinnelig artikkelFrifagbevegelse skrev tidligere i år om NSB-sjef Geir Isaksen, som fikk snaut åtte prosent mer i lønn i 2016.
Han er ikke unntaket.
FINANS. I snitt var lønnsveksten i de 23 statseide selskapene 6,1 prosent. Det må legges til at det har vært mange lederskifter i disse selskapene, og det er store variasjoner i lønnsøkningene. I tillegg gir bonusene, til de som har det, store utslag.
I likhet med resten av arbeidslivet, kan det lønne seg å være toppsjef innen finans også når staten er eier. Administrerende direktør i GIEK Kredittforsikring, Erica Johanne Blakstad, sikret seg en liten bonus på drøyt 1
