Arbeidsmanden
11.10.2018
LO og NHO kommer til å utkjempe to kamper om ansiennitetens betydning ved nedbemanning. Først Arbeidsretten, deretter Høyesterett.
Siden desember 2016 har seks anleggsarbeidere i Skanska kjempet i retten for å beholde jobbene sine.
Året før ble det klart at bedriften måtte nedbemanne kraftig. Seks av anleggsarbeidere som hadde jobbet lenge i bedriften mente oppsigelsene var uriktig, og at andre med kortere ansiennitet burde ha blitt sagt opp før dem.
Paragrafenes betydning. Det er jussen som råder i denne saken. Hovedavtalens paragraf 8-2, sier at «ved oppsigelse på grunn av innskrenkn
Les opprinnelig artikkelÅret før ble det klart at bedriften måtte nedbemanne kraftig. Seks av anleggsarbeidere som hadde jobbet lenge i bedriften mente oppsigelsene var uriktig, og at andre med kortere ansiennitet burde ha blitt sagt opp før dem.
Paragrafenes betydning. Det er jussen som råder i denne saken. Hovedavtalens paragraf 8-2, sier at «ved oppsigelse på grunn av innskrenkn
