AddToAny

Nå skal bonusene kartlegges

Fra og med 2020 blir alle bedrifter med mer enn 50 ansatte pålagt å offentliggjøre sin lønnskartlegging inkludert bonus. Forslaget blir godt mottatt i finansnæringen.
Hasse Farstad foto: Sjur Anda

Arbeidslivsdirektør Runa Opdal Kerr i Finans Norge sier at det blir interessant å følge med på om plikten til lønnskartlegging over tid vil påvirke utviklingen i likestillingsindikatorene partene i finans næringen har utarbeidet. El len Kristin Enger, som er hovedtillitsvalgt i Gjensidige, mener at slik statistikk kan bli til nytte for de ansatte både i sentrale og lokale forha ndlinger.

FIKK 30 000 I BONUS

- G enerelt er det positivt med åpenhet. Dette kan blant annet forhindre for store forskjeller på lønn mellom kvinner og menn. Det er også viktig at vi få r en bevisstgjøring rundt dette m ed tanke på likestillingsarbeidet i næringen og den enkelte bedrift, sier El len Enger til Finansfokus.

Hun er tilfreds med at Gjensidige har en kol lektiv bonus som gir likt beløp til alle ansatte. Bonuser for eksempel i salg er resultatbasert, og etter Engers syn også ganske g reit i forhold til likestilling. For regnskapsåret 2020 fikk alle ansatte i Gjensidige en bonus på 30 000 kroner, skriver FinansWatch.

- Men bonuser som er basert på prosent av lønn, kan utløse store forskjeller i bonusutbetalingene, dersom det er stor forskjell på lønn mellom kvinner og menn. Jeg tror aktivitetsplikten har gjort noe med disse forskjellene i selskapet, sier hun.

GUNSTIG AKTIVITETSPLIKT

Konsernsjef Helge Leiro Baastad sier at Gjensidige forholder seg til de kravene som stilles, og at konsernet har utarbeidet en redegjørelse som blir offentliggjort. Mye av informasjonen finnes også i konsernets integrer te årsrapport. Han fremholder at bonus ikke påvirker likestillingsarbeidet, slik Gjensidige ser det. Konsernets policy er lik lønn for likt arbeid, uavhengig av kjønn, og lønnsforskjeller analysere s for å finne eventuelle avvik som ikke kan forklares som en følge av kriterier som ansiennitet, utdanning m ed videre.

- Vi har allerede avskaffet flere bo n usordninger innenfor salg, sier Baastad. Han legger til at konsernet p er i dag ikke har noen ytterligere planer om å avskaffe bonusordninger. Dette vurderes vanligvis løpende av ledelsen og i samr åd med Gjensidiges godtgjørelsesutvalg.

UTFORDRINGER I FINANS

Likestillings- og diskr imineringsombud Hanne Bjurstrøm ser frem til at virksomhetene skal gjøre denne lø

Les mer

Flere saker fra Finansfokus

- Vi vil kjempe med alle midler i årets tariffoppgjør for å få gjennomslag for økt kjøpekraft for våre medlemmer. Etter mange magre år med reallønnsnedgang, er det nå arbeidstakernes tur, sier forbundsleder Vigdis Mathisen.
Finansfokus 12.03.2024
«Menneskene har en superkraft. Vi klarer å stå i smerte og ubehag over tid». Det å stå i det og holde ut selv når det er motstand, var ett av hovedbudskapene da John Hammersmark, også kjent som kapteinen i Kompani Lauritzen (KL), holdt foredrag for en fullsatt kinosal i Stavanger. Han vil også at du skal gi deg selv en klapp på skulderen når du takler en utfordring.
Finansfokus 12.03.2024
Vi starter med å skru tiden tilbake til 1995. Televerket endrer navn til Telenor ASA og blir et globalt telekomselskap som etter hvert får en betydelig virksomhet i Asia.
Finansfokus 12.03.2024
If har totalrenovert hovedkontoret på Vækerø i Oslo med et helt bestemt mål: Å fremme samhandling mellom avdelingene. Ansatte forteller at det nå er blitt lettere å spørre hverandre.
Finansfokus 12.03.2024
Mastercard har investert syv milliarder dollar i nettsikkerhet og kunstig intelligens i kampen mot nettkriminalitet de siste årene.
Finansfokus 12.03.2024

Nyhetsbrev

Lag ditt eget nyhetsbrev:

magazines-image

Mer om mediene i Fagpressen

advokatbladet agenda-316 allergi-i-praksis appell arbeidsmanden arkitektnytt arkitektur-n astmaallergi automatisering baker-og-konditor barnehageno batmagasinet bedre-skole bioingenioren bistandsaktuelt blikkenslageren bobilverden bok-og-bibliotek bondebladet buskap byggfakta dagligvarehandelen demens-alderspsykiatri den-norske-tannlegeforenings-tidende diabetes diabetesforum din-horsel energiteknikk fagbladet farmasiliv finansfokus fjell-og-vidde fontene fontene-forskning forskerforum forskningno forskningsetikk forste-steg fotterapeuten fri-tanke frifagbevegelse fysioterapeuten gravplassen handikapnytt helsefagarbeideren hk-nytt hold-pusten HRRnett hus-bolig i-skolen jakt-fiske journalisten juristkontakt khrono kilden-kjonnsforskningno kjokkenskriveren kjottbransjen kommunal-rapport Kontekst lo-aktuelt lo-finans lo-ingenior magasinet-for-fagorganiserte magma medier24 museumsnytt natur-miljo nbs-nytt nettverk nff-magasinet njf-magasinet nnn-arbeideren norsk-landbruk norsk-skogbruk ntl-magasinet optikeren parat parat-stat politiforum posthornet psykisk-helse religionerno ren-mat samferdsel seilmagasinet seniorpolitikkno sikkerhet skog skolelederen sykepleien synkron tannhelsesekreteren Tidsskrift for Norsk psykologforening traktor transit-magasin transportarbeideren uniforum universitetsavisa utdanning vare-veger vvs-aktuelt