- Altfor ofte ser vi stillingsannonser som er rotete i sin beskrivelse av stillingen de utlyser, sier styreleder i Norsk forening for musikkterapi (NFMT), Christine Wilhelmsen.
- For arbeidsgiver er det også en utfordring å vite hva slags bakgrunn og utdannelse musikkterapeuten man ansetter. Alle slike forhold vil en autorisasjon kunne rydde opp i.
Wilhelmsens kollega Jelena Golubovic, som er fagansvarlig i NFM, sier at de blant annet har sett en arbeidsgiver avertere etter en «musikkpedagog» med krav om treårig musikkterapi-utdanning.
- Men en treårig bachelor i musikkterapi eksisterer ikke i Norge, kun femårig master. Slikt tydeliggjør behovet for å rydde opp, sier Golubovic.
Misvisende utlysninger
- Hvis man jobber som musikkterapeut uten å ha korrekt kompetanse, kan man like gjerne ende opp med å forsterke negative mønstre til de man jobber med i stedet for å