Posthornet
04.09.2017
Ved inngangen til 1960-årene var industrielt demokrati et viktig tema i fagbevegelsen. Noen ønsket å sikre arbeidstakerne representasjon i styrer og representantskap.
Et flertall var derimot opptatt av at de ansatte måtte få større innflytelse over egen arbeidssituasjon og daglig ledelse av bedriften. Dette førte til Samarbeidsprosjektet mellom LO og Norsk Arbeidsgiverforening i 1964. Første forsøk ble gjennomført ved Christiania Spigerverk (bil
Les opprinnelig artikkel